Dårlige chefer bliver forfremmet

[ TR-info ]

Man skulle tro, at dårligt lederskab var en skidt ting for en leders forfremmelsesmuligheder.

| 06.08.07 15:15

En ny undersøgelse viser imidlertid, at virkeligheden ser anderledes ud. De strenge chefer får ikke bare lov at blive i deres job, nej - de bliver ligefrem forfremmet.

Det viser en undersøgelse fra Bond University i Australien ifølge Reuters.

Undersøgelsen, der omfatter 240 personer, viser, at to ud af tre arbejdspladser enten beholder lederen i stillingen eller forfremmer vedkommende.

”64,2 procent af testpersonerne svarede, at der enten ikke blev gjort noget, eller at den dårlige leder på deres arbejdsplads blev forfremmet. Det er meget foruroligende”, skriver folkene bag undersøgelsen på deres hjemmeside.

Forfatterne bag undersøgelsen anbefaler, at firmaerne griber ind over for de dårlige chefer i stedet for at lade stå til. For strenge chefer kan føre til stress og livsstilssygdomme.

Kilde: Net-redaktionen

 

Få nyhedsbrev med lederinfo !

> Aktuelt

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

22.05.12 [Leder-info]

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Der er gået sport i kommunernes spareplaner

16.05.12 [FTF nyhed]

Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF

Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer

11.05.12 [Leder-info]

Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...