Dårlig ledelse: FTF

> Seneste om dårlig ledelse

21.02.11 | Ledere bliver beslutningsjunkier [FTF analyse]

Chefer kan blive afhængige af at tage hurtige beslutninger. Abstinenserne minder om ludomaners, og det går ud over den langsigtede planlægning. Symptomerne kan dog bekæmpes, siger forskere.

14.02.11 | FTF: Ledere skal lære at spotte stress og nedslidning [FTF nyhed]

Der bliver brugt alt for få penge på forebyggelse af psykisk nedslidning. FTF vil nu sende en vejledning om emnet ud til en lang række arbejdspladser. Lederne skal samtidig have ret til fem dages efteruddannelse i at spotte...

12.11.10 | Dårlig ledelse største årsag til stressede medarbejdere [Leder-info]

Dårlige ledere er skyld i stressede medarbejdere. Det er blevet påvist i en ny undersøgelse af årsager til stress, hvor 13.000 svenskere og nordmænd peger på en vag og utydelig leder som største årsag til stress på...

11.11.10 | Hver anden leder lukker ørerne for kritik [FTF analyse]

Otte ud af ti ansatte går til deres leder, når de oplever uholdbare forhold på arbejdspladsen. Men halvdelen af lederne reagerer negativt. De positive chefer får til gengæld i højere grad end de negative, medarbejdere til at gå...

04.05.10 | Amerikansk ledelsesstil passer ikke i danske it-virksomheder [Leder-info]

’The American way’ er ikke altid den bedste måde at gøre tingene på i danske it-virksomheder. Det viser en PROSA-undersøgelse af ledelsesstil og kommunikation i amerikansk ejede it-virksomheder

17.11.09 | Politiets arbejdsklima præget af mistillid [Resonans]

Tilliden mellem ledere og medarbejdere er markant lavere hos politiet end hos andre af faggrupperne i FTF, viser ny undersøgelse. Der er en afgrundsdyb forskel på, hvordan de to parter opfatter virkeligheden, lyder det fra...

17.11.09 | Medarbejdere har tillid til hinanden [Resonans]

På FTF-arbejdspladser som sygehuse, skoler, banker og daginstitutioner har medarbejderne en høj grad af tillid til hinanden og til ledelsen. Det viser en FTF-undersøgelse af trivsel på arbejdspladserne.

17.11.09 | Tillid skaber plus på bundlinjen [Resonans]

Det danske aftalesystem er mange penge værd. Det tætte samarbejde mellem lønmodtagere og arbejdsgivere skaber tillid og retfærdighed på arbejdspladserne, og det lønner sig kontant på bundlinjen, viser ny forskning. Ny analyse...