Udviklingen i styreformer i den offentlige sektor

[ Notat ]

Dansk forvaltning har siden 1960erne været igennem en lang række reformer. Der har været to modgående tendenser, som man kan sige skiftes til at have førstepladsen: bureaukratisering og markedsgørelse.

| 22.04.09 16:19

Siden da har vi oplevet en række skift mellem de to tendenser. Vi har også oplevet, at de klare teorier bag ved to de begreber er blevet mindre anvendelige - virkeligheden er blevet mere “mudret” og kræver et tilpasset begrebsapparat. Det medfølgende notat af Peter Bogason, Bogason Consulting, behandler udviklingen i styreformer i de sidste 20 år, altså fra omkring 1990.

Fokus er ikke på en detaljeret præsentation og gennemgang af reformernes elementer og værktøjer , men på de tendenser og processer - som fx den stigende borger/bruger involvering - der ligger bag moderniseringsprogrammer, New Public Management mv. Notatet giver et historisk rids af baggrunden for de styreformstendenser, der er dominerende i dag, herunder den effekt, den øgede borgerinddragelse har haft.

Helt overordnet kan man sige, at perioden har været kendetegnet ved en fortsættelse af begge ovennævnte træk: bureaukrati og marked afløser hinanden som medicin for den offentlige sektors sygdomme, som forskellige regeringer har set dem. Det er vanskeligt at tale om en overgribende tendens, for der er ingen klassisk-teoretisk logik, som tages op af en regering og derefter gennemsættes. Det er praktisk politik og administration, som driver værket. Selv i større reformer afhænger succes af evner til at gribe øjeblikkets muligheder. På det teoretiske felt afspejles disse udviklingstræk i skismaet mellem government (formel organisation som forståelsesgrundlag) og governance (procesforståelse i styringssystemer baseret på netværk).

 

Download hele FTF Dokumentation som PDF-fil (cirka 24 sider)

 

Kontaktinformation

Jens Krogstrup

Jens Krogstrup

Konsulent

Telefon: 3336 8820

Mobil: 2892 3497

Få nyhedsbrev med lederinfo !

> Aktuelt

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

22.05.12 [Leder-info]

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Der er gået sport i kommunernes spareplaner

16.05.12 [FTF nyhed]

Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF

Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer

11.05.12 [Leder-info]

Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...