Spareplaner fører til slankere administration og færre ledere

[ Leder-info ]

Ledere og administrativt personale står for skud, når blandt andet Region Midtjylland og Århus Kommune i disse dage fremlægger massive spareplaner.

Michael Kjærgaard, Journalist, studerende | 10.12.10 11:03

Administrationen skal på slankekur for at få kommunerne og regionernes økonomi til at hænge sammen. Det synes at være tendensen, efter at Region Midtjylland og Århus Kommune har bebudet store besparelser, som vil ramme ledere og det administrative personale hårdt.

Således vil en spareplan på i gennemsnit 316 mio. kroner årligt fra 2011 frem til 2014 i Århus Kommune blive gennemført ved, at en tredjedel af besparelserne hentes i administrationen. I alt skal kommunen nedlægge 710 stillinger, dog primært ved naturlig afgang.

I Region Midtjylland skal hver 7. stilling i administrationen, svarende til 14-15 procent, nedlægges i en spareplan, som også vil komme til at indebære ansættelsesstop fra 1. januar 2011 og omrokeringer af medarbejdere.

Knap så store tal er der på programmet i Sorø Kommune, hvor der i 2014 skal anvendes syv mio. kroner færre i administrationen, end der i dag anvendes. Det vil ifølge byens borgmester betyde nedlægges af et endnu ukendt antal stillinger blandt kommunens fire direktører, otte fagcenterchefer samt rådhuset gruppeledere.

Kilder: Politiken, Socialrådgiverne.

 

Kontaktinformation

FÃ¥ nyhedsbrev med lederinfo !

> Aktuelt

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

22.05.12 [Leder-info]

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Der er gået sport i kommunernes spareplaner

16.05.12 [FTF nyhed]

Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF

Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer

11.05.12 [Leder-info]

Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...