Slides og video fra Lederugen

[ Leder-info ]

Nu frigiver FTF powerpoint-præsentationer og videoer fra årets Lederuge. Indholdet tæller bl.a. viden om U-teori, lederretorik, konfliktløsning og andre ledelsesredskaber.

Kirstine Petersen, Journalistisk medarbejder | 13.10.11 12:25

Kalenderen er propfyldt hos mange chefer, der både skal finde tiden til at lede, lægge strategier, læse om nye trends og videreuddanne sig inden for ledelse. Derfor afholdt FTF for nyligt en komprimeret "Lederuge", hvor ca. 60 ledere fra forskellige faggrupper deltog i en række workshops.

Her på siden kan du se eller gense nogle af de pointer og emner, der blev taget op på de forskellige workshops. Samtidig kan du plukke af de guldkorn, underviserne tilbød gennem deres egne slides:

Mødeledelse - på den fede måde

Konfliktløsning som ledelsesansvar

Kom med i U´et og styrk dig selv som leder

Optimal teamledelse

Tillidsbaseret ledelse

Lederretorik - vær heldig med vilje

Selvledelse og medledelse

Arrangementet gik rigtig godt, og både undervisere, deltagere og FTF er tilfredse med udfaldet. Hvis du har nogle spørgsmål til emnerne eller arrangementet, er du velkommen til at kontakte FTF's konsulent, Margit Højlund Simonsen.

 

 

Kontaktinformation

FÃ¥ nyhedsbrev med lederinfo !

> Aktuelt

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

22.05.12 [Leder-info]

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Der er gået sport i kommunernes spareplaner

16.05.12 [FTF nyhed]

Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF

Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer

11.05.12 [Leder-info]

Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...