Skoleledertalenter søges
Der er brug for nye gode ledere i folkeskolerne. Derfor kan kommunerne nu sende ledertalenter på et talentudviklingsforløb i skoleledelse.
Landets kommuner opfordres til at sende deres ledertalenter på et sammenhængende talentudviklingsforløb i skoleledelse under overskriften ’Talent for ledelse – i fremtidens folkeskole’.
Der er nemlig nu brug for at spotte og udvikle fremtidens skoleledere. En god skoleleder påvirker lærernes motivation, engagement, faglighed, trivsel osv. Derfor er Undervisningsministeriet, KL, Danmarks Lærerforening, Børne- og Kulturchefforeningen og Skolelederforeningen gået sammen om talentforløbet, hvor de kommende skoleledere skal findes.
Sådan bliver forløbet
Talentudviklingsforløbet består af flere elementer. Afklaringsforløbet indeholder en indledende lederspotting. Den danner grundlaget for den efterfølgende afklaring og kompetenceudvikling. Forløbet strækker sig for den enkelte deltager over ca. fem måneder.
De kommuner, der ønsker at have ledertalenter med i forløbet, skal udpege en koordinator og søge om at deltage i projektet via ansøgningsblanketten på Undervisningsministeriets nyhedsside om Talent for ledelse.
KL og Undervisningsministeriet udvælger kommunerne på baggrund af følgende kriterier:
- Nuværende skolelederes aldersprofil
- Geografisk spredning
- Forankring i kommunen og sammenhæng med kommunens øvrige udviklingstiltag herunder eksisterede projekter med udvikling af ledertalenter.
Kommunen får svar senest 14 dage efter ansøgningsfristens udløb.
