Ledere vil ikke forlade chefstolen

To ud af tre ledere i det kommunale kan ikke forestille sig et job uden personaleansvar. Det viser den hidtil største undersøgelse af sin slags foretaget blandt offentlige ledere.

De fleste kommunale ledere har ingen interesse i at rejse sig fra chefstolen og tage plads i kontorstolen blandt de øvrige medarbejdere. En ny undersøgelse blandt 2.182 ledere i kommunerne viser således, at hele 66 procent af de kommunale ledere ikke kan forestille sig at fortsætte karrieren i en ikke-lederstilling. 25 procent vil tværtimod gerne have et job med mere ansvar. Det skriver interesseorganisationen Lederne i en pressemeddelelse.

”Tallene viser, at kommunale ledere – trods kompleksiteten i deres arbejde og mange ændringer i form af blandt andet nye regler og love – generelt er tilfredse med deres job. Flere ønsker i endnu højere grad at få mere ansvar”, siger Rikke Kallesøe Raecke, der er arbejdsmarkedskonsulent hos organisationen Lederne.

Undersøgelsen er en opfølgning på en lignende, mindre undersøgelse fra 2004 og viser derfor også en udvikling fra før strukturreformen blev indført og frem til nu.
Tallene betyder ikke, at der vil være kamp om lederstillingerne fremover, når nye ledere bliver uddannet, uddyber Rikke Kallesøe Raecke:

”Vi skal huske, at et stort antal kommunale ledere er på vej til pension. Derfor er det vigtigt at have fokus på det ledelsesrum, som lederne i kommunerne har, for ellers kan det blive vanskeligt fremover at rekruttere nye, dygtige kommunale ledere”, siger hun.

Undersøgelsen er foretaget i et samarbejde mellem forskere ved Syddansk Universitet, Lederne samt Kommunaldirektørforeningen.