Kommunale ledere går snart på pension

Skæv aldersfordeling er et voksende problem i kommunerne, hvor hver tredje leder er over 56 år.

Det dokumenterer en undersøgelse af aldersfordelingen blandt de kommunale ledere, som Lederne, Syddansk Universitet og Kommunaldirektørforeningen har gennemført.

I 2004 var hver femte kommunale leder over 56 år. I år er det hver tredje.
Ifølge undersøgelsen er næsten to tredjedele af lederne i daginstitutioner og på skoler og plejehjem over 50 år. Skævheden i aldersfordelingen er størst i folkeskolen, hvor 43 procent af skolelederne er over 56 år.

Mikkel Haarder, der er chef for KL’s Center for Ledelsesudvikling, påpeger, at man fra kommunernes side længe har været opmærksom på problemet.
- Hvis vi om fire år står i en situation, hvor kommunerne har store problemer med at finde kvalificerede skoleledere, så har vi ikke kendt vores besøgelsestid. Men jeg tror, vi er opgaven voksen, siger han til Danske Kommuner.

Undersøgelsen af de kommunale lederes aldersprofil er en del af en undersøgelse, som præsenteres i sin helhed på en konference på Christiansborg den 20. januar.