Husk at tilmelde dig Lederugen

[ Leder-info ]

Der er stadig få pladser tilbage til FTF’s Lederuge. Ugen giver ledere viden og inspiration gennem workshops om fx. U-teori, arbejdsglæde og retorik.

Kirstine Petersen, Journalistisk medarbejder | 06.09.11 12:21

Det er ved at være sidste chance for at tilmelde sig FTF`s såkaldte Lederuge. Arrangementet består af en række workshops, der sætter fokus på højaktuelle problemstillinger inden for ledelse.

Ideen er, at deltagerne får nye metoder gennem sparring, workshops og inspirerende oplæg fra eksperter på de forskellige felter. Lederugen bliver afholdt mellem den 3. og 7. oktober og består af ni workshops. Du kan vælge lige den eller de workshops, som interesserer dig, og gå til og fra dem, som det passer ind i kalenderen. Hver workshop varer tre timer. Formiddagens workshops starter kl. 9.15 og eftermiddagsprogrammet starter kl.13.00.

Der vil deltage ledere fra alle faggrupper, og emnerne, der bliver behandlet i løbet af ugen er:

  • Mødeledelse - pÃ¥ den fede mÃ¥de
  • Konfliktløsning som ledelsesansvar
  • Kom med i U´et og styrk dig selv som leder
  • Optimal teamledelse
  • Tillidsbaseret ledelse
  • Lederretorik - vær heldig med vilje
  • Selvledelse og medledelse
  • Processer i praksis
  • Arbejdsglæde - sÃ¥ det bobler

 

 

Kontaktinformation

FÃ¥ nyhedsbrev med lederinfo !

> Aktuelt

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

22.05.12 [Leder-info]

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Der er gået sport i kommunernes spareplaner

16.05.12 [FTF nyhed]

Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF

Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer

11.05.12 [Leder-info]

Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...