Høring om lovs effekt på sygefravær

[ Høringssvar ]

En lov, som regeringen indførte for tre år siden, har en ringe effekt på sygefravær, kritiserer FTF i et høringssvar. Generelt set har loven ikke bidraget til at forebygge og nedbringe sygefravær.

FTF’s vurdering af L21 i henhold til formålet med loven:

  • Generelt set har loven ikke bidraget til at forebygge og nedbringe sygefravær
  • Økonomiske sanktioner over for kommuner, der ikke rettidigt overholder
    kontakttidspunkter med sygemeldte, øger risikoen for at fokus flyttes fra en tidlig og effektiv socialfaglig indsats
  • Lovens øgede kontrolforanstaltninger og sanktioner i form af at stoppe sygedagpenge som forsørgelsesgrundlag, hvis den enkelte ikke kan honorere de høje krav om aktiv medvirken, nedbringer ikke sygefraværet, men kan i værste fald forlænge afstanden til arbejdsmarkedet
  • Bestemmelsen om at sygemeldte skal aflevere et oplysningsskema inden for 8 dage er meget problematisk og bør justeres
  • De tre visitationskategorier med forskellige opfølgningstidspunkter fungerer ikke efter hensigten, bl.a. fordi kommunerne ikke har tilstrækkelige ressourcer til at følge op hver 4. uge for personer i kategori 2
  • Lovens bestemmelser om kommunens koordinerende rolle og samarbejde med læger, virksomheder og faglige organisationer er ikke realiseret i praksis

Download hele høringssvaret "Lovovervågning L21 - redegørelse til Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg.

 

 

Kontaktinformation

Jette Høy

Jette Høy

Konsulent

Telefon: 3336 8845

Mobil: 2040 8845

FÃ¥ nyhedsbrev med lederinfo !

> Aktuelt

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

22.05.12 [Leder-info]

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Der er gået sport i kommunernes spareplaner

16.05.12 [FTF nyhed]

Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF

Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer

11.05.12 [Leder-info]

Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...