Forslag til bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats

[ Høringssvar ]

Forslag til bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats

| 23.02.07 11:30

§ 41, stk. 2. pkt. 5)
Det fremgår at syge kontant- og starthjælpsmodtagere, hvor personen på grund af dokumenteret længerevarende behandling på minimum 3 måneder ikke har brug for en beskæftigelsesrettet indsats…, er undtaget fra det individuelle kontaktforløb.

FTF ser det formålsløst at der skal holdes individuelle kontaktforløb for syge kontant- og starthjælpsmodtagere, såfremt der er behandlingsforløb i gang, og endnu ikke er en afklaring af hvorvidt behandlingsforløbet kan bringe pågældende tilbage til beskæftigelse på ordinære vilkår. Dette uanset om behandlingsforløbet er dokumenteret at vare 2 eller 3 måneder.


§ 42a stk 1 nr. 2)
Sætningen ”der f.eks. er indlagt i jobnet ” bør udgå, og i stedet indgå i en vejledning

§ 42a stk 2
Der bør ikke både stilles krav om, at den ledige skal søge to relevante konkrete jobs og samtidig krav om, at de selv skal medbringe to jobs. Det er derimod fornuftigt i indkaldelsesbrevet at opfordre den ledige til selv at medbringe stillingsopslag på jobs, de ønsker at søge, og som, de mener, er relevante i forhold til beskæftigelsesområdet. Det er også konstruktivt, såfremt det viser sig, at de jobs den ledige selv medbringer, kan udnævnes til at være de stillinger, det aftales, at de søger på.

FTF vender sig dermed også mod den manglende indflydelse på egen jobsøgning, der lægges op til som konsekvens af, at en ledig ikke har medbragt to jobs hjemmefra. Omdrejningspunktet bør være, at den ledige hurtigst muligt kommer i ny varig beskæftigelse og ikke større eller mindre indflydelse på, hvilke jobs, der skal søges.

§ 43 stk 2. og § 76
Det foreslås, at terminologien i forbindelse med arbejdsmarkedsbalancen anvendes, således at balancekategorierne gode beskæftigelsesmuligheder, mangel på arbejdskraft og tværgående og strukturel mangel på arbejdskraft anvendes. Dette sikrer, at der er fokus på samtlige relevante områder.

 

Få nyhedsbrev med lederinfo !

> Aktuelt

Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt

22.05.12 [Leder-info]

Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Der er gået sport i kommunernes spareplaner

16.05.12 [FTF nyhed]

Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF

Den offentlige sektor mister dyrebare ledelseserfaringer

11.05.12 [Leder-info]

Flere end 10.000 ledere trækker sig tilbage fra kommuner og regioner i løbet af de næste otte år. Men det er stadig muligt, at få de erfarne ledere til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. Det viser en ny...