Flere ledere bør uddannes

Flere offentlige ledere end forventet har fået tilbuddet om at tage en lederuddannelse som en følge af trepartsaftalen 2007. Uddannelsen bør dog udbredes endnu mere, mener FTF.

I 2007 indgik parterne bag trepartsaftalen en aftale om at afsætte midler til at uddanne flere offentlige ledere. Aftalen medførte, at der blev afsat 200 millioner kroner til at tilbyde kommunale ledere med ledelse som primær jobfunktion en diplomuddannelse i ledelse frem til 2011.

Diplomuddannelse rykker ledere

Nye tal fra KL viser, at hele 15.000 ledere har fået tilbuddet, hvor KL oprindeligt havde regnet med, at 12.000 ville være omfattet af retten.
Udviklingen er positiv, men flere ledere må være omfattet af retten, mener FTF.

"FTF er tilfredse med at kommunerne har tilbudt 15.000 ledere diplom i ledelse, men vi ser gerne, at tilbuddet kommer ud til flere offentlige ledere. Nogle kommuner har det med at glemme lederne på eksempelvis SFO-området", siger formanden for FTF Bente Sorgenfrey.

Ledere overses
Netop SFO-lederne bliver ikke tilgodeset i nogle kommuner, der vælger at tolke trepartsaftalen anderledes.

Kommunal lederuddannelse ikke bred nok

Dorte Ellegaard er faglig sekretær i BUPL´s afdeling i Nordsjælland. Hun kritiserer den måde, nogle kommuner vælger at tolke trepartsaftalen på, og mener at uddannelsen bør udbredes til at gælde alle offentlige ledere.

”Vi oplever, at en kommune her i Nordsjælland, ikke betragter SFO-ledere på niveau med andre ledere. Så på trods af, at de har de samme ansvarsområder, som SFO-ledere i andre kommuner, får de ikke en fuld diplomuddannelse”, siger hun til FTF.

Hun kalder det et brud på trepartsaftalen, at Helsingør Kommune ikke vil uddanne SFO-lederne på lige fod med andre ledere i kommunen.

”For mig handler det om, at man laver en aftale, der sikrer, at man uddanner lederne til de job de har. Og så er der nogen, der ikke overholder det ved at udelukke nogle faggrupper”, uddyber hun.

En god aftale
Trepartsaftalen i 2007 blev indgået mellem KL, Danske Regioner, LO, AC, regeringen og FTF. På lederområdet betød aftalen blandt andet, at flere ledere i det offentlige har ret til en uddannelse.

De seneste tal fra Undervisningsministeriet viser, at mens der i 2006 var 1.040 ledere, der tog uddannelsen, forventes tallet at blive næsten fordoblet i 2010. De første tre kvartaler af 2010 havde 1.883 ledere således taget imod tilbuddet om uddannelsen.

I FTF er man meget tilfreds med at lederne uddanner sig til ledelse, da kompetent ledelse af den offentlige sektor er afgørende for gode velfærdsydelser til borgerne og god trivsel på arbejdspladserne.