Arbejdsgiveren skal fortsat have det objektive ansvar

[ Pressemeddelelser ]

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens planer om at ændre loven om arbejdsgiverens objektive ansvar møder modstand i FTF.

"Arbejdsgiveren har retten til at lede og fordele arbejdet, og dermed også pligten til at sørge for, at arbejdsmiljølovens sikkerhedsbestemmelser bliver overholdt på arbejdspladsen. Vi ender i en lovgivningsmæssig gråzone, hvis ministeren vil åbne op for, at medarbejderen kan pålægges det ansvar", siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.

FTF anerkender, at det kan være et stort problem for de arbejdsgivere, hvis medarbejdere ikke følger sikkerhedsbestemmelserne.

"Arbejdsgiveren må overveje, om det er ansvarligt at have medarbejdere, der klart tilsidesætter sikkerhedsreglerne, i sit brød. Det har arbejdsgiveren altid ret til. Men det overordnede ansvar for, at loven overholdes, skal fortsat være arbejdsgiverens", siger Bente Sorgenfrey.

 

Kontaktinformation

Bente Sorgenfrey

Bente Sorgenfrey

Formand

Telefon: 3336 8801

Mobil: 4045 2645

FÃ¥ nyhedsbrev med lederinfo !

> Aktuelt

Retten til uddannelse er en succes blandt ledere

26.01.12 [FTF nyhed]

Offentlige ledere, der har benyttet sig af retten til lederuddannelse på diplomniveau, er blevet bedre ledere. Det vurderer de i en ny undersøgelse. FTF sikrede i trepartsforhandlingerne i 2007, at retten til lederuddannelse blev en del af ledelsesreformen.

Forsker og topleder: Medbestemmelse betaler sig

25.01.12 [FTF analyse]

Medbestemmelse for de ansatte giver mere rationelle beslutninger på arbejdspladserne. Idéer og nytænkning trives bedre blandt medarbejdere med indflydelse. Sådan lyder det fra en topleder og en forsker. De er ikke i...

Sektorerne skal udnytte hinandens viden bedre

19.01.12 [FTF nyhed]

Der skal investeres mere i offentligt-privat innovationssamarbejde (OPI), lyder et fælles budskab fra FTF og DI. På Velfærdens Innovationsdag i dag sætter FTF fokus på OPI-gevinsterne og lancerer en ny OPI-vidensbank.