10 kendetegn ved en god leder
En analyse viser, hvilke 10 karaktertræk og egenskaber gode ledere har tilfælles.
Der findes en række særlige træk, gode ledere i det offentlige har tilfælles. Dygtige og vellidte chefer kan således sætte flueben ud for en liste med ti konkrete punkter af egenskaber. Det viser en ny analyse fra Væksthus for Ledelse.
Se en uddybet forklaring på en god leders 10 træk.
De ti kendetegn optræder på en ti-punkts liste, som viser, at en god leder:
1) Udvikler medarbejderne.
2) Inddrager medarbejderne og prioriterer medindflydelse højt.
3) Skaber arbejdsglæde og arbejder aktivt for høj trivsel.
4) Ser den enkelte.
5) Har klare mål og forventninger.
6) Er styrmand.
7) Motiverer medarbejderne.
8) Tænker nyt.
9) Taler i et sprog medarbejderne kender.
10) Fokuserer på borgeren.
Resultatet bygger på en analyse lavet på baggrund af de 330 nomineringer, der blev indsendt, ved sidste års kåring som ”Årets leder”. Konkurrencen afholdes blandt offentligt ansatte, der har mulighed for at nominere deres chef til titlen.
Undersøgelsen er foretaget blandt 40 af de ledere, der blev indstillet. Analysen giver en indsigt i, de egenskaber, medarbejderne peger på, de gode ledere har.
14 af de 40 ledere er udvalgt af dommerpanelet. De resterende 26 er tilfældigt udvalgt og repræsenterer ledere af begge køn og fra alle ledelses-niveauer.
