> Aktuelt
Lederpejling: Ledere har for lidt tid til innovation
29.06.2010 [Leder Info]
Innovation er højt prioriteret hos ledere under FTF. Alligevel har 40 procent af lederne kun i mindre omfang eller slet ikke tid til at fokusere på innovation i hverdagen. Derimod er medarbejdere ofte bedst til at sparke innovation i gang, fremgår det af en ny Lederpejling fra FTF.
Frihed giver bedre ledelsesresultater
03.03.10 [Leder-Info]
Kommunale ledere med indflydelse på rammerne for opgaver og karrieremuligheder leverer de bedste resultater. Det er konklusionen i en ny ph.d.-afhandling af Jørn Kjølseth Møller.
Ny ansøgningsrunde til medarbejderdreven innovation
19.08.10 [Info]
Hvordan fastholder vi kvalificeret arbejdskraft? Hvordan bremser vi væksten på det specialiserede socialområde? Hvordan reducerer vi frafaldet i uddannelsessystemet?
25.08.10 | Sæt mennesker fri til innovation [Pressemeddelelser]
Det er godt, at regeringens nye oplæg til en innovationsstrategi lægger op til en mere fokuseret indsats. Men regeringen overser, at det primært er medarbejdere og brugere, der driver innovation og ny vækst, mener FTF.
24.08.10 | Skoleledertalenter søges [Leder-info]
Der er brug for nye gode ledere i folkeskolerne. Derfor kan kommunerne nu sende ledertalenter på et talentudviklingsforløb i skoleledelse.
03.08.10 | Undersøgelse: Sprogbrug bestemmer om kvinder søger lederstillinger [Leder-info]
Der skal tænkes over sprogbruget i stillingsannoncer, hvis virksomheder og institutioner ønsker at tiltrække flere kvindelige ledere. Det fastslår en undersøgelse fra Aalborg Universitet. 27 procent af danske ledere er i dag kvinder.
28.07.10 | Undersøgelse: Chefer er mere stressede efter ferien [Leder-info]
Var du som chef stresset før ferien, så bare vent til første arbejdsdag efter sommerpausen. En ny britisk undersøgelse viser, at fire ud af ti chefer er mere stressede efter ferien.
15.07.10 | Stadig flere kvindelige ledere i Danmark [Leder-info]
Der kommer stadig flere kvinder på lederposterne i danske virksomheder og institutioner. Hvert tredje nye medlem af organisationen Lederne er i dag en kvinde.
02.07.10 | Ledere: Ikke tid til at spare penge
Innovation på arbejdspladserne sparer penge og øger effektiviteten. Det mener et flertal af ledere på FTF-området. Alligevel har både ansatte og medarbejdere svært ved at finde overskud til netop det, der ellers kunne give bedre råd til fremtidens velfærd, viser en ny undersøgelse fra FTF.
02.07.10 | Ledere: Ikke tid til at spare penge [Resonans]
Innovation på arbejdspladserne sparer penge og øger effektiviteten. Det mener et flertal af ledere på FTF-området. Alligevel har både ansatte og medarbejdere svært ved at finde overskud til netop det, der ellers kunne give bedre råd til fremtidens velfærd, viser en ny undersøgelse fra FTF.
02.07.10 | Tilskud til lederuddannelse – nu også i 2012 [Leder-info]
I 2009 fik offentlige ledere mulighed for en ny fleksibel lederuddannelse på masterniveau, målrettet specielt til travle, offentlige ledere. Initiativet til uddannelsen ligger i trepartsaftalerne fra 2007, hvor der også er afsat midler til at nedbringe deltagerbetalingen i de første år.
28.06.10 | Lederpejling: Ledere har for lidt tid til innovation [Leder-info]
Innovation er højt prioriteret hos ledere under FTF. Alligevel har 40 procent af lederne kun i mindre omfang eller slet ikke tid til at fokusere på innovation i hverdagen. Derimod er medarbejdere ofte bedst til at sparke innovation i gang, fremgår det af en ny Lederpejling fra FTF.
Læs flere nyheder Tilmeld nyhedsbrev Modtag RSS nyheder fra FTF.dk
25.08.10 | Sæt mennesker fri til innovation [Pressemeddelelser]
Det er godt, at regeringens nye oplæg til en innovationsstrategi lægger op til en mere fokuseret indsats. Men regeringen overser, at det primært er medarbejdere og brugere, der driver innovation og ny vækst, mener FTF.
24.06.09 | Offentligt lederjob – bedre end sit rygte [Pressemeddelelser]
Et flertal af ledere i det offentlige oplever stor anerkendelse fra deres medarbejdere, viser ny undersøgelser fra FTF og Væksthus for Ledelse. Lederne i det offentlige er dygtige, konkluderer forsker og peger på, at tallet kan være med til at bryde myterne om det offentlige lederjob som en uriaspost.
25.03.09 | Offentlige ledere skal kræve deres ret – til uddannelse [Pressemeddelelser]
Med trepartsaftalen i 2007 sikrede FTF offentlige ledere ret til en lederuddannelse på diplomniveau. Som supplement til den eksisterende uddannelse har arbejdsgiverne ønsket, at der etableres et yderligere tilbud. Rammerne for lederuddannelserne ser nu ud til langt om længe at være faldet på plads. ”Nu skal de offentlige...
08.04.08 | Nævn skal sikre offentligt ansattes ytringsfrihed [Pressemeddelelser]
Folketinget behandler den 9. april et forslag om, at regeringen opretter et nævn, der skal sikre offentligt ansattes ytringsfrihed.
Beslutningsforslaget, som er fremsat af Enhedslisten, indebærer, at regeringen etablerer et centralt uafhængigt nævn og indfører omvendt bevisbyrde i sager, hvor offentligt ansatte udsættes...
09.05.05 | Ledere bør certificeres i psykisk arbejdsmiljø [Pressemeddelelser]
FTF foreslår, at alle ledere certificeres til at tage hånd om det psykiske arbejdsmiljø, herunder stress.
07.09.04 | Arbejdsgiveren skal fortsat have det objektive ansvar [Pressemeddelelser]
Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens planer om at ændre loven om arbejdsgiverens objektive ansvar møder modstand i FTF. "Arbejdsgiveren har retten til at lede og fordele arbejdet, og dermed også pligten til at sørge for, at arbejdsmiljølovens sikkerhedsbestemmelser bliver overholdt på arbejdspladsen. Vi ender i...
12.08.04 | FTF-lederne frygter at miste politisk indflydelse [Pressemeddelelser]
Strukturreformen kommer til at koste FTF-lederne indflydelse på de politiske beslutninger, der angår deres arbejde som ledere, frygter FTF-lederne. Med større kommuner og regioner bliver afstanden til forvaltningen og politikerne længere, og en meget stor del af FTF-lederne i de mindre kommuner - 59 procent - vurderer, at...
17.10.03 | Lederne løber sur i den politiske dagsorden [Pressemeddelelser]
Ledere på FTF-området tager i høj grad kravene om at omstille og forandre arbejdspladsen på sig. Men lederne i den offentlige sektor ser politikerne som en hæmsko i forandringsprocessen. De oplever dårligt gennemtænkte forandringer styret af kortsigtede politiske dagsordner. I stedet ønsker lederne at initiativet til...
Læs flere pressemeddelelser Tilmeld nyhedsbrev Modtag RSS nyheder fra FTF.dk
02.07.10 | Ledere: Ikke tid til at spare penge [Resonans]
Innovation på arbejdspladserne sparer penge og øger effektiviteten. Det mener et flertal af ledere på FTF-området. Alligevel har både ansatte og medarbejdere svært ved at finde overskud til netop det, der ellers kunne give bedre råd til fremtidens velfærd, viser en ny undersøgelse fra FTF.
05.05.10 | Offentlige ledere mangler afløsere for sig selv [Resonans]
Der gøres for lidt på offentlige arbejdspladser for at udklække nye ledere. Det mener offentlige ledere selv ifølge en undersøgelse.
05.05.10 | Ledere skal anerkende de ansattes arbejde [Resonans]
Anerkendelse af deres arbejde, er hvad offentligt ansatte medarbejdere ønsker sig allermest af deres leder. Det oplever lederne i hvert fald selv, viser en ny undersøgelse.
22.03.10 | Ledere ønsker pligt til uddannelse [Resonans]
To tredjedele af lederne i det offentlige er parate til at konvertere retten til lederuddannelse til en pligt, viser ny undersøgelse. Overraskende, mener ekspert i offentlig ledelse
17.12.09 | Halvdelen af de øverste ledere i det offentlige er kvinder [Resonans]
Kvinder har nu besat næsten halvdelen af alle de øverste lederjobs i det offentlige. I løbet af fem år er der kommet knap 2000 flere kvinder på de øvre ledelseslag. Udviklingen sker indenfor administration og undervisning, mens kvinderne taber kampen på sundhedsområdet.
17.12.09 | Vestjylland dropper kvindelige chefer [Resonans]
De kvindelige ledere i de øverste cheflag klumper sig sammen om hovedstadsområdet. Vest- og Nordjylland halter efter udviklingen og har færrest kvindelige chefer. Men det mønster vil udligne sig, mener Foreningen af Kommunale Chefer.
17.11.09 | Medarbejdere har tillid til hinanden [Resonans]
På FTF-arbejdspladser som sygehuse, skoler, banker og daginstitutioner har medarbejderne en høj grad af tillid til hinanden og til ledelsen. Det viser en FTF-undersøgelse af trivsel på arbejdspladserne.
17.11.09 | Tillid skaber plus på bundlinjen [Resonans]
Det danske aftalesystem er mange penge værd. Det tætte samarbejde mellem lønmodtagere og arbejdsgivere skaber tillid og retfærdighed på arbejdspladserne, og det lønner sig kontant på bundlinjen, viser ny forskning. Ny analyse viser samtidig, at mange FTF'ere som fx finansansatte og sygeplejersker oplever høj tillid i...
07.10.09 | Hver anden FTF’er mangler god ledelse [Resonans]
Over halvdelen af FTF’s medlemmer giver kun deres ledelse karakter fra middel og nedefter, viser ny undersøgelse. Det kan påvirke det psykiske arbejdsmiljø, viser ny forskning. Lederne er især dårlige til at løse konflikter og til at planlægge, mener medarbejderne.
Se det seneste Resonans Tilmeld nyhedsbrev Modtag RSS nyheder fra FTF.dk
14.06.10 | Nye støttemuligheder til velfærdsløsninger [Notat]
Den første ansøgningsrunde under den nye Fornyelsesfond er nu startet. Der kan bl.a. søges om støtte til udvikling af nye velfærdsløsninger.
09.06.10 | Stor EU-undersøgelse om arbejdsmiljø - udbredt bekymring for stress – medindflydelse er væsentligt [Notat]
En stor undersøgelse af arbejdsmiljøet på europæiske virksomheder i 31 lande viser bl.a. at bekymringen over psykosocialerisici som stress, vold og chikane er stigende på de europæiske arbejdspladser. 4 ud af 5 europæiske ledere udtrykker bekymring over arbejdsrelateret stress,men kun hver fjerde virksomhed har procedurer...
18.03.10 | Ny stipendieordning for statsansatte til efter- og videreuddannelse [Notat]
Med trepartsaftalen i 2007 blev der afsat midler til kompetenceudvikling af bl.a. ansatte i staten. Principperne for fordeling er aftalt ved OK 08, og som led heri er der nu aftalt en særlig stipendieordning, som gælder i 2010 og 2011 for visse grupper af statsansatte. Der er ansøgningsfrist første gang den 3. maj 2010.
02.02.10 | FTF med i stort projekt om fremtidens styring og ledelse [Notat]
FTF er med i et nyt stort forskningsprojekt
om fremtidens styring og ledelse i den offentlige sektor.
20.01.10 | Lyspunkter i statslig afbureaukratiseringsplan [Notat]
Afbureaukratiseringsplan for statens institutioner er en blandet buket af initiativer, hvoraf nogle vil give reelle administrative lettelser. Men mindst lige så vigtigt indeholder den otte nye principper, der er første spæde skridt på vej mod en bedre styring fremover.
05.01.10 | Nyt informationsmateriale om sygefraværsregler - udmøntning af trepartsaftale [Notat]
Udmøntningen af Trepartsaftalen om nedbringelse af sygefravær fra september 2008 er nu ved at være gennemført. Med arbejdsgiverens pligt til at holde sygefraværssamtale fra 4. januar 2010, er der udarbejdet en række vejledninger og guides til arbejdsgivere, ledere og tillidsrepræsentanter på virksomheder. Det drejer sig om...
08.12.09 | Ret til lederuddannelse på statens område [Notat]
FTF indgik sommeren 2007 trepartsaftale med regeringen, KL og Danske Regioner. Aftalen indebærer blandt andet, at ledere har ret til lederuddannelse på diplomniveau. De ledere, der er omfattet af retten, er bl.a. institutionsledere, afdelingsledere på sygehuse og ledere i administrationen, der har ledelse som primær...
25.11.09 | Overliggeren: Vi skal forny den danske succesmodel [Notat]
Danmark har i bred forstand en succesrig samfundsmodel, der hidtil har sikret et højt vel-færdsniveau for borgerne samtidig med høj konkurrenceevne og høj beskæftigelse. Men det er også en samfundsmodel, der er udfordret både nationalt og internationalt og trænger til udvikling, hvis vi fortsat skal stå stærkt i den...
24.11.09 | Indsatsområde 1: Faglige løsninger til gavn for borgere og kunder [Notat]
Medarbejdere på danske arbejdspladser har som udgangspunkt gode muligheder for at påvirke og udvikle arbejdsgange, produkter og ydelser. Lav magtdistance og flade ledelsesstrukturer giver god dynamik, og selvstændighed og ansvar i opgaveløsningen er en væsentlig del af medarbejdernes faglighed. Det har afgørende værdi for...
Se de seneste notater Tilmeld nyhedsbrev Modtag RSS nyheder fra FTF.dk
01.09.10 | Høringssvar fra FTF og LO om ændring af Sygedagpengeloven [Høringssvar]
LO og FTF finder det uacceptabelt, at de sygemeldte skal bære omkostningerne i Regeringens og Dansk Folkepartis såkaldte genopretningsplan for dansk økonomi.
10.08.10 | Høringssvar: Udkast til bekendtgørelse om forsøgsordninger efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om sygedagpenge. [Høringssvar]
FTF og Lo har afsendt fælles høringssvar vedr. Høringssvar: Udkast til bekendtgørelse om forsøgsordninger efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om sygedagpenge.
08.03.10 | Højhastighedskomiteens rapport [Høringssvar]
FTF vurderer, at Højhastighedskomiteens rapport er et godt grundlag for de fremtidige prioriteringer med mange fornuftige anbefalinger. Der savnes dog fokus på, at medarbejderne spiller en meget central rolle, hvis nye teknologier skal give maksimal effekt.
02.02.10 | Høringssvar vedr. nye og ændrede bekendtgørelser som følge af den nye matchmodel [Høringssvar]
FTF har modtaget Høring af nye og ændrede bekendtgørelser som følge af den nye matchmodel og har følgende bemærkninger:
Arbejdsmarkedsstyrelsen har udviklet en ny og simpel matchmodel, der med 3 matchkategorier for alle jobcenterets målgrupper. Det fremgår af Arbejdsmarkedsstyrelsens notat af 21. december 2009, at den nye...
21.12.09 | Forslag til Lov om fond til grøn omstilling og erhvervsmæssig fornyelse [Høringssvar]
FTF har modtaget høring over forslag til Lov om fond til grøn omstilling og erhvervsmæssig fornyelse.
Overordnet set mener FTF, at det er positivt med en satsning på innovation og nye vækst-områder såsom det grønne område og velfærdsteknologi. Innovationskraften har desværre været faldende i Danmark gennem de senere år,...
26.03.09 | Høringssvar vedr. forårspakke 2.0 - Vækst, klima, lavere skat [Høringssvar]
En række af lovforslagene vedr. Forårspakke 2.0 – Vækst, klima, lavere skat er nu sendt i høring. I notatet kommenteres de enkelte lovforslag.
16.03.09 | Høringssvar over lovforslag vedr. aktiveringsindsats mm. [Høringssvar]
Høringssvar over lovforslag vedr. afbureaukratisering af reglerne om aktivering af unge, sanktionsreglerne for kontant- og startshjælpsmodtagere og målretning af aktiveringsindsatsen m.v.
FTF støtter på ungeområdet forslagene om at fremrykke både den første jobsamtale og den tidligere aktiveringsindsats samt at udbrede...
05.03.09 | Lovforslag om jobindsats er noget makværk [Høringssvar]
Lønmodtagere og arbejdsgivere er enige om, at lovforslaget om den enstrengede jobindsats er utilstrækkeligt.
05.03.09 | Lovforslag om jobindsats er noget makværk [Høringssvar]
Lønmodtagere og arbejdsgivere er enige om, at lovforslaget om den enstrengede jobindsats er utilstrækkeligt.
26.02.09 | Lønsumsafgiften ikke med i regeringens kreditpakke [Høringssvar]
L 154 Midlertidig udskydelse af betalingsfristernefor A-skat og moms
Tilmeld nyhedsbrev Modtag RSS nyheder fra FTF.dk
06.04.10 | Kommunikér tydeligt -skærp dit budskab [Kurser]
Har du som leder brug for at sikre dig, at dit budskab bliver forstået? På kurset sætter vi fokus på, hvordan du kan bruge din krop og din stemme til at skabe tillid og lydhørhed hos modtageren
06.04.10 | Brug konflikter til at skabe vækst og innovation [Kurser]
Konflikter er ofte en kilde til frustration og dårligt psykisk arbejdsmiljø, som er grund til stress og sygefravær. Effektiv konflikthåndtering er en vigtig del af din komplekse hverdag som leder
06.04.10 | Styrk din ledelsesstil under pres [Kurser]
Ledere er ofte under pres, og du skal kunne håndtere det. Det vigtigste ledelsesværktøj, du har, er dig selv, og kurset er for dig, der gerne vil lære, hvordan din tankemåde under pres har indflydelse på dit lederskab
06.04.10 | Deep democracy -grib chancen for forandring [Kurser]
Er din gruppe, dit team, eller din organisation parat til alvorlige forandringer, men kommer I ikke længere end til planlægning og målsætning? Eller kniber det med implementeringen af beslutninger, projekter og nye retninger?
31.03.10 | Bliv mere kreativ i dit lederskab [Kurser]
Kreativitet i dit lederskab giver plads til, at du og dine medarbejdere matcher de krav, omverdenen stiller, og den vision I har for jeres organisation
10.03.10 | FTF’s diplomuddannelse i ledelse for organisations- og tillidsrepræsentanter
Udfordringerne til tillids- og organisationsrepræsentanterne er mange og komplekse. Varetagelse af medlemmernes interesser kræver både indsigt og handlekraft. Det gælder både på et overordnet strategisk niveau og på et relationelt og kommunikativt plan.
