Personalejura II

Arbejder du med konkrete personalesager som TR, leder eller konsulent, og vil du gerne genopfriske din viden om personalejuridiske emner og have suppleret med de nyeste regler og domspraksis på området, så er chancen her

Det får du ud af kurset
Du får en grundlæggende viden om de vigtigste emner indenfor personalejuraen ved at deltage på Personalejura I og II. Du kan tage kurserne uafhængigt af hinanden, men du får størst udbytte ved at deltage i begge kurser og starte med Personalejura I.

Personalejura II omfatter

• Særreglerne om forbudet mod forskelsbehandling og misbrug af tidsbegrænsede- og deltidsansatte
• Beskyttelsen mod direkte og indirekte forskelsbehandling og chikane som følge af race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksualitet, alder, handicap eller oprindelse
• Beskyttelsen mod forskelsbehandling som følge af køn, herunder særlig overfor gravide
• Sanktioner, bevisbyrderegler og praksis på disse områder
• Retten til at deltage eller ikke deltage i foreninger (Foreningsfriheden)
• Den arbejdsretlige beskyttelse af tillidsrepræsentanter
• Ansættelsesreglerne i forvaltningsretten, grundbegreber, retten til partshøring, begrundelsespligten, aktindsigt m.v.

Det arbejder vi med

• Relevante lovregler på området - suppleret med eksempler på reguleringer i overenskomster, hvor sådanne foreligger og med de regler, der kan udledes af praksis fra domstolene, voldgiftsretter og arbejdsretten
• Konkrete cases fra undervisernes arbejde vil blive inddraget, ligesom aktuelle domme og lovforberedende arbejde vil blive omtalt
• Løsning af konkrete opgaver i grupper, der dels sammenfatter undervisningen og sætter deltagerne bedre i stand til efterfølgende at analysere foreliggende fakta og anvende reglerne

Kurset retter sig mod
Tillidsrepræsentanter, ledere, sekretariatsmedarbejdere og andre der jævnligt har behov for konkret at tage stilling til ansættelsesretlige problemer.