Personalejura I

Arbejder du med konkrete personalesager som TR, leder eller konsulent, og vil du gerne være sikker på, at du har overblik over sammenhængen mellem forskellige regler, så er chancen her

Det får du ud af kurset
Du får en grundlæggende viden om de vigtigste emner indenfor personalejuraen ved at deltage på  Personalejura I og II. Du kan tage kurserne uafhængigt af hinanden, men du får størst udbytte ved at deltage i begge kurser og starte med Personalejura I.

Personalejura 2

• Sammenhængen mellem kollektiv og individuel arbejdsret og baggrunden for de grundlæggende begreber i dansk arbejdsret
• Ledelsesrettens udstrækning og begrænsning
• Rettigheder og pligter ved ansættelsens start
• Helbredsoplysningsloven
• Ansættelsesbevisloven
• Regler om sygdom, fraværssamtaler, mulighedserklæringer
• Regler for overarbejde
• Pligten til at tåle ændringer i ansættelsesvilkårene og muligheden for at afvise ændringer
• Regler om opsigelse herunder usaglige opsigelser
• Mulighederne for at få sanktioneret usaglige opsigelser og problemer i relation til bevisbyrder mv.
• Regler om fratrædelsesgodtgørelse

Det arbejder vi med

• Relevante lovregler på området, suppleret med eksempler på reguleringer i overenskomster, hvor sådanne foreligger og med de regler, der kan udledes af praksis fra domstolene, voldgiftsretter og arbejdsretten
• Konkrete cases fra undervisernes arbejde vil blive inddraget, ligesom aktuelle domme og lovforberedende arbejde vil blive omtalt
• Løsning af konkrete opgaver i grupper, der sammenfatter undervisningen og sætter deltagerne bedre i stand til efterfølgende at analysere foreliggende fakta og anvende reglerne

Kurset retter sig mod
Tillidsrepræsentanter, ledere, sekretariatsmedarbejdere og andre, der jævnligt har behov for konkret at tage stilling til ansættelsesretlige problemer.