Håndter psykisk sårbarhed på arbejdet

Tusindvis af lønmodtagere har en psykisk lidelse. Få indsigt i de udfordringer, det giver på arbejdspladsen, så du kan spille en aktiv rolle for at hjælpe dine kolleger

Det får du ud af kurset

Psykiske lidelser er typisk omgæret af tabuer og myter, selv om de er et dagligt vilkår for tusindvis af lønmodtagere. Kolleger og ledere ved ofte ikke, hvordan de skal takle situationen, men møder det med misforstået hensyn, mangel på viden og berøringsangst. De mest almindelige mentale helbredsproblemer er depression, angst og stress, og opsporer man problemet tidligt, kan de fleste mennesker helbredes helt. Desværre får mange med mentale problemer ikke en effektiv behandling eller får den meget sent. Det er et fælles ansvar, og både arbejdsgivere, TR og arbejdsmiljørepræsentanter skal være klædt på til at kunne spotte problemerne, før det ender med lang tids sygefravær.

Formål

Kurset giver deltagerne indsigt udfordringerne med psykisk sygdom og sårbarhed, mulige behandlinger, og hvordan du kan spille en aktiv rolle for at fastholde og integrere psykisk sårbare mennesker på arbejdspladsen.

Det arbejder vi med

På kurset får du den nyeste viden om mentale helbredsproblemer og praktiske handlemuligheder - og fokuserer på arbejdspladsen som en vigtig part, der bør forebygge problemerne og handle, når det er aktuelt. På kurset ser vi bl.a. på:

• betydningen og omfanget af mentale helbredsproblemer i Danmark i dag
• hvordan du kan skabe dialog og håndtere berøringsangsten på din arbejdsplads hvordan du får øje på en kollega med ondt i psyken, og hvordan du bedst hjælper
• hvordan du kan arbejde præventivt og bidrage til at fastholde kolleger og mindske sygefraværet på din arbejdsplads

Kurset retter sig mod

Tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljøpræsentanter og ledere.

Læs Majken Bloms FTF Dokumentation "Mentale helbredsproblemer og sygefravær"