Lær at coache dine kolleger

Som coach kan du hjælpe med at finde alternative løsninger og styrke dine kolleger til at løse problemerne selv

Det får du ud af kurset
Langt de fleste udfordringer kan vi løse selv, men vi er ofte bundet op af fortidige valg og mønstre, og vores tænkemåde er på den måde begrænset.
Ofte er det ikke problemet, der er problemet, men måden vi tænker om problemet på. På kurset får du indsigt og øvelse i, hvordan du kan bruge coaching som en virkningsfuld samtalemetode. Du får introduceret metoder til coaching om, hvordan du som konsulent, TR eller kollega kan anvende en coachende tilgang til fx konflikter med lederen, samarbejdsproblemer mellem kolleger, sygdom osv.
Når et medlem henvender sig til dig med et problem, er det ikke altid klart, hvilken form for hjælp, han eller hun har brug for. Til tider har den pågældende ikke selv forstået problemet til bunds endnu, og som samtalepart skal du være åben og stille mange spørgsmål – snarere end at overtage problemet og komme med faste recepter til at løse det. De samtaler, vi arbejder med på kurset, er dem, hvor der er brug for en nærmere undersøgelse af situationen. Ved at deltage i dette kursus får du kendskab til coaching som arbejdsmetode i forhold til at hjælpe kolleger til at komme videre med fastlåste personlige arbejdsrelaterede problemstillinger.

Det arbejder vi med

  • Introduktion til den systemiske forståelse af coaching
  • Konkrete værktøjer og nøglebegreber, herunder den anerkendende og løsningsorienterede tilgang
  • Spørgeteknikker og spørgsmålstyper
  • Etik, roller og rammer
  • Coaching i praksis og feedback
  • Afgrænsning i forhold til problemer

Sådan arbejder vi
Korte oplæg og interviewøvelser i små grupper. Coaching i praksis med udgangspunkt i jeres egne problemstillinger. Der bliver lagt op til, at I arbejder med emnet mellem kursusdagene både ved at læse artikler og ved at involvere kollegerne i praksis på arbejdspladsen.

Kurset retter sig mod
Politisk valgte, konsulenter, fællestillidsrepræsentanter og tillidsrepræsentanter.

Praktiske oplysninger
Dato: a: 2. – 3. oktober; b: 1. november c: 6. december 2012
Sted: a: Kursus- og Konferencecenter Kobæk Strand. b+c: FTF, København

Tilmeld kursus

Undervisere

Hans C. Hansen

Hans C. Hansen

Undervisning af tillidsrepræsentanter og ledere i FTF’s organisationsområde har været en Hans´ hovedopgaver i mere end 20 år.

Læs mere

Hans C. Hansen

Hans C. Hansen

Konsulent, FTF

De sidste år har han fortrinsvis arbejdet med samtalen som et vigtigt redskab for både TR og leder med hovedvægt på coaching og løsningsfokuserede metoder. En af hans kæpheste er, at vi alt for ofte påtager os at løse de andres problemer. Opgaven for TR eller ledere er ofte at hjælpe medlemmer og medarbejdere med at løse problemet selv, og her har de vældig brug for at være dygtige til at vælge mellem flere metoder under samtalen.

I 2004 var Hans´ projektleder for TRoLD – TR og Læring i Dagligdagen – et stort FTF læringsprojekt med omk. 50 TR fra en række af FTF’s organisationer som deltagere.
Hans´ seneste uddannelse er MPO i 2004 – Master of the Psychology of Organisations – Roskilde Universitet.
Siden 2007 har han også arbejdet med individuel coaching af ledere.

Hvis du har spørgsmål

Hanne Christensen

Hanne Christensen

Sekretær

Telefon: 3336 8877

Mobil:

Tilmeld kursus

Fakta om kurset

Pris for medlemmer: 11.400 kr.
Pris for ikke medlemmer: 12.540 kr.
Underviser: Hans C. Hansen
Start:
Slut:
02.10.2012 kl 09.00
06.12.2012 kl 16.00
Adresse: FTF, Niels Hemmingsens Gade 12, Kbh. K
Tilmeldingsfrist: 31.08.2012

Få FTF kurser på mail