Alliance projekt - PSLINK - Ulandssekretariatet

Referat af møde i Alliance-projektet på Filippinerne den 11.-13. januar 2009. Anden fase.

Alliance-projektet på Filippinerne er et samarbejde mellem FTF, KL, og Danske Regioner fra Danmark, og PSLINK, Undervisningsministeriet og Ministeriet for Sundhed på den Filippinske side.<//font>

Projektets ide er, at man med udgangspunkt i danske erfaringer vil forsøge at formalisere den sociale dialog i den offentlige sektor. Man har valgt at afgrænse denne dialog til at være indenfor arbejdsmiljø, samt indenfor de to nævnte ressortområder. Med det som udgangspunkt har man udvalgt 13 pilotprojekter indenfor sundhedssektoren, og 8 indenfor grunduddannelsesområdet. På baggrund af de erfaringer der indhøstes indenfor de kommende 3 år er planen så at indføre den sociale dialog overalt i de 2 sektorer, og det overordnede mål er så at få hele den offentlige sektor med.<//font>

Det var meget positivt at se, at der fra filippinsk side lægges så stor vægt på projektet, at undervisningsministeren og viceministeren for sundhed deltog i mødet, assisteret af højtstående embedsmænd, og at disse var parate til at give projektet den fornødne støtte i form af udsendelse af meddelelser om at dette projekt havde prioritet, og at de forventede opbakning blandt ledelsen i de udpegede pilotprojekter. Filippinerne er et meget topstyret land, så den opbakning er helt nødvendig, hvis vi skal nå et fornuftigt resultat.<//font>

For begge de to projekter nedsættes der en koordinationskomite med dansk og filippinsk deltagelse, som får til opgave at følge arbejdet, og komme med forslag til ændringer og videreuddannelse af deltagerne i pilotprojekterne. For at komme fra start afholdes der en workshop for hvert område med Filippinsk deltagelse, samt deltagelse af en repræsentant fra Ulandssekretariatet.<//font>

Som en del af mødet var deltagerne på besøg på et lokalt hospital, hvor ledelsen og de ansatte fremlagde de erfaringer de havde gjort sig i første fase. Her var man fra arbejdstagerside begyndt en organisering på arbejdspladsen, samt havde påbegyndt et samarbejde med ledelsen. Det var klart og forventeligt, at både lønmodtagere og ledelse var usikre på rollerne og afgrænsningen, men det viste også behovet for mere uddannelse af begge parter. Noget der nu vil blive taget hånd om i fase 2. <//font>

Koblingen til FTF’s projekt med PSLINK er helt afgørende for projektets succes. Ved at sikre organisering og uddannelse af tillidsrepræsentanterne får PSLINK en god tilgang til at få organiseret de berørte ansatte. Det er klart lettere at organisere på en arbejdsplads, hvor medlemmerne kan se, at den sociale dialog sker i regi af deres faglige organisation.<//font>

Sammenfattende kan man konkludere, at der er sket fremskridt, og at der er fuld støtte fra arbejdsgiverne og fra den faglige organisation, PSLINK, til projektet, og at den kommende 3 års periode giver en god mulighed for at få etableret et grundlag for en bredere social dialog, men at der er behov for uddannelse af både ledelse og medarbejdere, og for en mere fokuseret organisering af medarbejderne i de berørte pilotprojekter.<//font>