Debat om offensiv for et socialt Europa

Den tidligere kommissionsformand Jacques Delors betonede, at det indre marked behøvede en social dimension. Det er også den vej vi mener, at EU bør gå. Det er nødvendigt med flere rettigheder for alle Europas lønmodtagere. Disse må vedtages i form af minimumsrettigheder, således at intet land kan gå under EU- minimumsrettigheder, samtidig med at det sikres, at de enkelte lande kan vælge højere niveauer.   Hvad mener du om, at sikre ensartede minimumsrettigheder ad den vej?

Søren Søndergaard, Folkebevægelsen mod EU:

1: Offensiv for et socialt Europa

Jeg støtter at der etableres minimumsrettigheder på f.eks. arbejdsmarkedsområdet. Det er dog helt afgørende for mig, at de enkelte lande altid har ret til at gå foran. 

 
2: Forsvar for rimelige arbejdstidsregler

Bendt Bendtsen, det Konservative Folkeparti:
Det er vigtigt, at vi i Europa arbejder for ordentlige arbejdsvilkår og bekæmper social dumping. Men jeg mener ikke det er EUs opgave at fastsætte en fælles grænse for arbejdstageres arbejdsvilkår i de forskellige medlemslande, det må være op til medlemsstaterne selv. I Danmark har vi et fremragende overenskomstsystem, som sagtens kan regulere sådanne forhold og jeg har tiltro til, at arbejdsmarkedet selv kan finde en ordentlig løsning.

3: Ja til kollektive aftaler, nej til løndumping

Sofie Carsten Nielsen, det Radikale Venstre:
Jeg håber, Lissabon-traktaten bliver vedtaget af mange grunde. En af dem er, at Det Europæiske Charter for Grundlæggende rettigheder dermed bliver juridisk bindende. Det indeholder blandt andet arbejdstagerrettigheder i kapitel IV ”Solidaritet” – herunder ret til gratis arbejdsformidling, ret til kollektive kampskridt, ret til rimelige arbejdsforhold, ret til socialsikring. Jeg ser gerne en social protokol tilknyttet Lissabon-traktaten, som Irland har foreslået. Det er vigtigt at have sociale rettigheder klart defineret i et indre marked, hvor arbejdskraften bevæger sig stadig mere over landegrænserne. Jeg vil arbejde for at Parlamentet og Ministerrådet når til enighed om arbejdstidsdirektivet, der skal sikre en maximal arbejdsuge på 48 timer. Undtagelser er med til at gennemhulle reglerne. Jeg mener, den sociale dialog mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk niveau skal styrkes. Det er her der er mulighed for at forbedre arbejdstagerrettigheder og samtidig bevare et fleksibelt arbejdsmarked i stil den danske model.

Morten Messerschmidt, Dansk Folkeparti:

 Minimumsrettigheder er den eneste måde, EU skal regulere disse områder på. Desværre ser vi tit, hvordan totalharmonisering fører til dårligere forhold. Det skal vi aldrig acceptere.  

4: Fælles EU-politik mod arbejdsløshed