Programkomitemøde i U-landssekretariatets projekt vedr. anstændigt arbejde og arbejdslovgivning i Asien

Det overordnede mål for dette program er, at det lykkes for den internationale og nationale fagbevægelse at styrke kampagnen for reformer af arbejdsmarkedslovgivningen for deres medlemmer i Asien, således at spørgsmålet om arbejderes ret til at organisere sig og til kollektive forhandlinger anerkendes af de asiatiske regeringer. Udgangspunktet er FN's Millinium Goals 2015, og ILO's Decent Work-agenda (anstændigt arbejde)

I fokuslandene - Cambodja, Nepal og Bangladesh - forventes det, at denne proces bliver yderligere styrket, således at der er formuleret nye reformer omkring arbejdsmarkedslovgivningen efter denne 2 årige fase.

Derudover indgår SEWA fra Indien i programmet. SEWA er en organisation for kvinder, som har haft stor succes med at organisere de fattigste kvinder som typisk arbejder i den uformelle økonomi. Deres erfaringer vil indgå i programmet som inspiration for de øvrige deltagende organisationer.

I hvert af fokuslandene er der udført et studie der klarlægger omfanget og implementeringen af arbejdsmarkedslovgivningen. Dette arbejde skal dels bruges i de enkelte lande og i de faglige organisationers arbejde i forhold til regeringerne, men har også dannet input til den første regionale konference om anstændigt arbejde og arbejdsmarkedslovgivning.

Der er herudover planlagt yderligere to regionale konferencer, hvor temaerne bliver henholdsvis "Arbejdsbetingede sygdomme og arbejdsmarkedslovgivning" og "Anstændigt arbejde og arbejdsmarkedslovgivning", hvor indhøstede erfaringer drøftes mellem deltagerne.

Programkomiteen bestående af Ulandssekretariatet, LO og FTF, samt de deltagende 3 landes faglige organisationer sammen med ITUC's regionale organisation AP, mødtes i Kathmandu i dagene 14.-15. april 2010. Programmet er relativt nyt, da samarbejdet i sin nuværende form er startet op i 2009, men samarbejdet med de berørte organisationer samt med den regionale organisation har eksisteret i en årrække.

SÃ¥ledes udtrykte de Nepalesiske organisationer deres anerkendelse af det samarbejde der var blevet etableret mellem organisationerne i Nepal i regi af det tidligere projekt i Nepal, som en del af den fredsproces der har fundet sted i landet.

I Bangladesh har man også med udgangspunkt i et tidligere projekt fået etableret et nationalt center, BILS, som i dag fremstår som et vigtigt og anerkendt nationalt center i drøftelserne med regeringen. Dette center vil blive omdrejningspunktet for samarbejdet i Bangladesh.

Da programsamarbejdet således som det er formuleret i dette nye program, hvor flere organisationer og den regionale organisation skal samarbejde er nyt, drejede en del af debatten sig om, hvordan man kunne bruge denne nye samarbejdsform bedst.

Der var enighed om at konstruktionen var nyttig, og at man skulle finde måder at samarbejde på således, at man kunne anvende de fælles erfaringer bedst muligt.

Da det er svært at rejse i regionen, blev det foreslået, at man kunne prøve at afholde nogle inspirationsmøder ved at anvende f.eks. Skype.

Der var et klart ønske om udveksling af best practise, således at man fik en række gode ideer samlet, som kunne bruges når der skulle lægges pres på regeringerne for at opfylde Millinium Goals og Decent Work agendaen.

Der blev udtrykt et ønske om baggrundspapirer, som opsamlede de allerede vedtagne tilslutninger til de overordnede mål, f.eks. blev der brugt som eksempel, at man ved EU-ASEM møderne, som primært også handlede om samhandel, også tilsluttede sig de nævnte mål. Dette kunne blive et argument i forhandlingerne med regeringerne.

Derudover var der et ønske om at få klimaspørgsmålet mere ind i projektet, da det udover de direkte effekter på f.eks. Bangladesh også var et spørgsmål om fremtidens arbejdspladser.

Endelig var der et ønske om, at den finansielle krise også blev en del af arbejdet, da der også her var en række forhold der havde betydning for medlemmerne.