Temadag: Vil den danske aftalemodel overleve presset fra EU

I EU er den traditionelle måde at regulere arbejdsmarkedet via lovgivning. Derfor bliver de nordiske aftalemodeller stærkt udfordret af EU’s måde at fastsætte regler på. Hvordan fastholder vi den danske aftalemodel?

Det får du ud af kurset
Du får indsigt i EU‘s beslutningsprocedurer - hvordan EU kommissionen, ministerrådet og parlamentet spiller sammen – og du lærer om parternes rettigheder og muligheder for at påvirke beslutningsprocessen, bl.a. i henhold til Lissabontraktaten.

Du vil få hjælp til at gennemskue, hvordan EU reguleringen påvirker de danske ansættelsesvilkår og indretningen af de danske arbejdspladser bl.a. arbejdsmiljøforhold. Mange EU-regelsæt får direkte indflydelse på de danske ansættelsesvilkår, og det giver store udfordringer for Danmark. Vi ser på, hvordan EU-domstolens afgørelser påvirker os, bl.a. afgørelsen i Lavalsagen, der udfordrer konfliktretten. Vi gennemgår også EFS‘s (den europæiske samarbejdsorganisation) beslutning om at se på mulighederne for at indføre en generel bestemmelse om en europæisk mindsteløn.

Undervejs i kurset bliver der gode muligheder for at at diskutere de spørgsmål, som er vigtige for din egen organisation.

Det arbejder vi med

• Afmystificering af EU-systemet
• Sammenhængen mellen nationale regler og EU-regler
• Mulighederne for at pÃ¥virke EU-reguleringen
• Implementeringsprocessen af EU-reguleringen i Danmark

Kurset retter sig mod
Politisk valgte, konsulenter og tillidsvalgte, der beskæftiger sig med løn– og øvrige ansættelsesvilkÃ¥r, kollektive aftaler og overenskomster. 

Praktiske oplysninger og tilmelding - klik her