Rapport: Halvdelen af it-jobs i finanssektoren kan outsources
Mens antallet af it-ansatte i finanssektoren aldrig har været højere, varsler en ny rapport udsigt til massiv outsourcing af it-jobs de kommende år. 50 procent af de nuværende jobs kan overtages af udenlandske it-medarbejdere. Fællestillidsmand efterlyser klar strategi fra virksomhederne.
Efter at der er blevet stadig flere it-jobs inden for finanssektoren de sidste fem år varsler en ny rapport fra Århus School of Business, at op til 50 procent af de nuværende jobs med fordel kan outsources til indiske og kinesiske it-medarbejdere, som er langt billigere i drift end danske it-medarbejdere.
Fejl i hver sjette arbejdstilladelse til eksperter
Ifølge beregninger fra professor Tor Eriksson ved Aarhus School of Business er netop jobs inden for finanssektoren bedst egnede til at blive outsourcet til udenlandske medarbejdere. Det er især jobfunktioner inden for it-drift og systemudvikling, som vil kunne varetages af udenlandske it-medarbejdere.
”Den type job, der bedst kan outsources, findes især i finanssektoren. Og fordi it-job fylder så meget i denne sektor, er det et meget stort volumen, vi taler om,” siger Tor Eriksson.
Dog vil de mere avancere typer it-opgaver være sværere for finanssektoren at outsource, vurderer han.
Efterlyser udmelding om outsourcing-strategi
De nye beregninger fra Århus School of Business får dog ikke umiddelbart fællestillidsmand i PBS, Frank A. Olsen, til at frygte udviklingen på sine kollegers vegne. Han mener, at outsourcing af it-jobs er uundgåeligt for finanssektoren.
”Der er ikke så mange, der er bange for at miste deres job. Nogle synes, det er fint, mens andre er nervøse for fremtiden. De spørger sig selv, om der er en plan fra ledelsens side, og i så fald hvilken,” siger Frank A. Olsen.
Netop for at undgå nervøsitet hos it-medarbejderne bør finansvirksomhederne melde klart ud, hvorledes deres strategi for outsoucring af it-jobs lyder, påpeger han:
”Jeg tror ikke, vi kan stoppe udviklingen. Inderne bliver dygtigere og dygtigere til it, og det ville være lige så forgæves som at forsøge at stoppe dampmaskinerne under den industrielle revolution. Vi kommer til at se en gradvis stigning. I starten vil det være simple job, men man kan for eksempel ikke bare lige outsource projektledelse,” mener Frank A. Olsen.
Indere ansættes til lav løn i Danmark
It-jobs i danske virksomheder bliver i stigende grad ligeledes varetaget af især indiske it-medarbejdere ansat og bosat i Danmark, men ofte til en langt lavere løn end danske it-medarbejdere. Således viste en opgørelse for it-virksomheden CSC tidligere på året, at indiske it-medarbejdere ansat hos CSC i Danmark får ned til 23.000 kroner månedligt i løn mod typisk 31.200 kroner for en dansk it-medarbejder.
Ifølge de it-professionelles fagforening, PROSA, burde de indiske it-medarbejdere have en løn på mellem 35-50.000 kroner månedligt.
Kilder: Finansforbundet.dk, Ftf.dk
