Ny EU-regel truer familielivet

Den enkelte ansatte kan få undergravet sine arbejdsvilkår i en mand-til-mand-kamp mod arbejdsgiveren, hvis EU-direktiv om arbejdstid ændres torsdag, mener FTF.

Mens familieministeren vil forbedre sammenhængen mellem arbejdsliv og familieliv, trækker en anden minister den anden vej. Beskæftigelsesministeren er parat til at indføre en ny mulighed for at arbejde mere end 48 timer om ugen, når han torsdag mødes med sine kolleger i EU for at drøfte arbejdstidsdirektivet. Indføres den nye mulighed – der betegnes ”opt out” - kan fx læger og sygeplejersker fremover aftale individuelt med deres arbejdsgiver at arbejde mere end EU-grænsen på 48 timer om ugen.

Konsulent i FTF, Ole Prasz, siger:
”Det er lidt grotesk, at ministrene trækker i hver sin retning. Konsekvensen kan blive, at vi skal opereres og passes af trætte læger og sygeplejersker, der samtidig har problemer med at få familie og arbejde til at hænge sammen. Det kan hverken patienter eller ansatte være tjent med”.

”Arbejdstidsdirektivet er indført for at sikre mod misbrug af medarbejderne og give de ansatte en fornuftig balance mellem familieliv og arbejdsliv. Det er helt forkert, hvis direktivet fremover velsigner, at ansatte får undergravet arbejdsvilkårene i en mand-til-mand-kamp mod deres arbejdsgivere. Vilkårene skal aftales ved de kollektive overenskomster, og den enkelte skal ikke kunne presses til at arbejde på andre vilkår”, siger Ole Prasz.