EF-domstolen udfordrer igen den danske model

EF-domstolen har i dag afsagt en dom, som slår fast, at krav om at lokale overenskomster skal overholdes ikke må hindre tjenesteydelsers fri bevægelighed i EU. FTF-formanden er bekymret over dommen, da den kan føre til social dumping. Bente Sorgenfrey er netop i dag i København samlet med andre nordiske fagforeningsledere og EU-kommissær Vladimir Spidler for at diskutere den sociale dimension i EU og de nationale arbejdsmarkedsmodeller

EF-domstolen har i dag afsagt dom i den såkaldte Rüffert-sag. Sagen handler om, hvorvidt en offentlig myndighed i sit udbud kan stille krav om, at de lokalt gældende lønforhold skal overholdes ved projektets gennemførelse. En polsk underleverandør er i Tyskland blev idømt en bøde for ikke at overholde tysk overenskomst.

Hent notatet som PDF-fil

Siden december har den danske model været udfordret af afgørelsen fra EF-domstolen. Domstolen har i de såkaldte Laval- og Viking-sager taget stilling til i hvilket omfang udefrakommende arbejdsgivere er forpligtiget til at følge nationale løn- og arbejdsforhold, når lønmodtagere udstationeres.

EF-domstolen har i sine tidligere afgørelser lagt en linie, som sætter nye grænser for, i hvilket omfang danske fagforeninger kan presse fagforeningen til at indgå overenskomst.

Domstolen siger i sin afgørelse, at lovgivningen i den tyske delstat, hvor Rüffert-sagen har foregået, ikke tager højde for EU-direktivet om udstationering af arbejdstagere. Direktivet slår fast, at medlemsstaterne under visse nærmere betingelser har ret til at fastsætte mindsteløn for virksomheder i andre medlemsstater i forbindelse med grænseoverskridende levering af tjenesteydelser.

Domstolen fremhæver, at det tyske krav om at benytte lokale overenskomster ikke kunne berettiges af formålet om beskyttelse af arbejdstagerne.

FTF’s formand Bente Sorgenfrey sig om sagen:

”Afgørelsen er endnu et alvorligt anslag mod den danske aftalemodel og hun finder det yderst betænkeligt at domstolen igen sætter EU-lovgivningen over nationale regler og dermed udfordrer den danske aftalemodel. Jeg er alvorligt bange for at udviklingen betyder øget risiko for social dumping, forstået på den måde at lønmodtager kommer til at arbejde for en lavere løn end den overenskomstmæssige”.

_ _ _
Kontakt:
Formand Bente Sorgenfrey, tlf: 40452645 eller
Konsulent Ole Prasz, tlf: 33368836