Råd om arbejdsmiljø i sundhedssektoren

[ TR-info ]

Job i sundhedssektoren er forbundet med biologiske, fysiske og psykiske risici. En grundig vejledning giver nu råd til, hvordan arbejdspladser identificerer og forebygger dårligt arbejdsmiljø og risici.

Kirstine Petersen, Journalistisk medarbejder | 01.12.11 09:02

10 procent af alle ansatte i EU-landene arbejder i sundhedssektoren. Langt de fleste af dem arbejder på sygehuse. Deres job involverer kontakt med syge patienter, kemikalier og ikke mindst et travlt arbejdsmiljø med varierende arbejdstider. Det indebærer en række risici i arbejdet.

Derfor igangsatte EU-kommissionen et projekt, der skulle indsamle alt viden om netop arbejdsmiljø og risici i sundhedssektoren. I projektet blev nedsat en arbejdsgruppe under Kommissionens RÃ¥dgivende Udvalg om Arbejdsmiljø, som FTF blev formand for.

Gruppen har haft ansvaret for at udarbejde en vejledning, og det er nu blevet til en grundig informationsguide til forebyggelse og god praksis. Guiden er skrevet på let forståeligt engelsk og kan bruges som en form for leksikon.

Indholdet i guiden
Vejledningen indeholder en oversigt og gennemgang af eksempelvis:

  • Fysiske og biologiske risici - sÃ¥ som luftbÃ¥rne infektioner, infektioner gennem kontakt med blod, risici forbundet med graviditet og arbejde samt meget mere.
  • Psykologiske risici forbundet med stress og udbrændthed, mobning, vold pÃ¥ arbejdspladsen, arbejdstider, stofmisbrug mm.
  • Kemiske risici i forbindelse med alt fra rengøringsmidler pÃ¥ arbejdspladsen til medicin og bedøvelsesmidler i patientplejen.

En god tjekliste til at starte op
Rapporten indeholder rÃ¥d til, hvem der har ansvaret for hvilke forebyggende indsatser blandt fx ledere, ansatte og arbejdsmiljørepræsentanter.

Der er derfor case-eksempler, gode rÃ¥d og en tjekliste til, hvordan man identificerer forskellige risici, hvordan man prioriterer vigtigheden i forebyggelsen af dÃ¥rligt arbejdsmiljø og sikkerhedsproblemer samt rÃ¥d til, hvad man gør ved problemerne.

Opsamlingen hedder "Occupational health and safety risks in the healthcare sector - Guide to prevention and good practice", og du finder udgivelsen i nedenstående link.

 

Kontaktinformation

Jan Kahr Fredriksen

Jan Kahr Fredriksen

Konsulent

Telefon: 3336 8843

Mobil: 2043 8843

Få nyhedsbrev om Beskæftigelse !

> Aktuelt

Godt psykisk arbejdsmiljø får os til at arbejde længere

15.05.12 [FTF analyse]

Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.

FTF vil droppe kvoter for løntilskud

09.05.12 [FTF nyhed]

En ny aftale om løntilskud i Randers Kommune hindrer misbrug, hvor offentligt ansatte erstattes af folk med løntilskud. FTF vil have flere kommuner til at kopiere aftalen og kræver samtidig et opgør med kvoter.

Godt at 2020-plan sætter skub i jobrotation

08.05.12 [FTF nyhed]

Mere jobrotation er en del af en ungepakke, som regeringen vil lægge på bordet de kommende trepartsforhandlinger. FTF er positiv og har konkrete forslag til, hvordan jobrotationsordning kan få flere unge i arbejde.