Spændende vækstmuligheder i krydsfeltet mellem it og finans

Ny rapport analyserer de kompetencebehov, som virksomheder inden for it og finans har, hvis de fortsat skal skabe vækst og beskæftigelse

IT-løsninger er i dag en grundsten for finansvirksomhederne, og specielt i hovedstadsområdet er der mange vækstvirksomheder i krydsfeltet mellem it og finans.

Hvilke særlige kompetencer hos medarbejderne, som netop disse typer af virksomheder i Øresundsregionen behøver for at skabe vækst, har en ny rapport set nærmere på.

Kompetencer på højt niveau i forhold til it-udvikling og projektledelse er helt centrale, viser rapporten der er baseret på ni virksomhedscases, bl.a. Nordea's it-afdeling og SimCorp, der producerer investeringssoftware.

"Virksomhederne har stor gavn af at kunne rekruttere arbejdskraft på begge sider af Øresund. De benytter sig meget af specialiseret og højtuddannet arbejdskraft som fx dataloger og ingeniører, men også datamatikere er udbredte i disse virksomheder", siger Jacob Løbner Pedersen, som er projektleder i "Job og Kompetencer i Øresundsregionen", der står bag rapporten.

Rapporten "It-finansvirksomheders kompetencebehov"

Unikke muligheder i regionen
Kent Petersen, formand i Finansforbundet og næstformand i FTF, peger på at den helt unikke kombination af dansk/svensk arbejdskraft bør udnyttes fuldt ud.

"Rapporten viser, at mange virksomheder har stor gavn af de unikke kompetencemæssige muligheder, der findes i hjertet af Øresundsregionen", siger han.

"I forhold til at fastholde arbejdspladser i fremtiden og især at tiltrække nye arbejdspladser er det meget afgørende, at de unikke fordele ved Øresundsregionen bliver fremhævet, og at det bliver nemmere for virksomhederne at udnytte arbejdskraft på tværs af sundet.

Kombineret svensk/dansk arbejdskraft kan du altså ikke få andre steder i verden - og har du først disse unikke kompetencer i huset, bliver det langt sværere at flytte arbejdspladser i fremtiden", siger Kent Petersen.

IT-finans som vækstklynge
Han peger også på CFIR-samarbejdet, hvor Finansforbundet og fagforbundet PROSA er gået sammen med en lang række partnere om at udvikle hovedstaden som førende it-finans region.

Sitet: Copenhagen Finance It-Region

It-finans er et eksempel på en såkaldt klynge, som består af beslægtede virksomheder og vidensinstitutioner, der både samarbejder og konkurrerer.

Som Kent Petersen ser det, er det samtidig også et eksempel på en klynge med perspektiv og gode muligheder for vækst.

"Men der er behov for en mere ambitiøs og langsigtet satsning på sådanne vækstklynger. Derfor har FTF også i sit nye vækstoplæg foreslået en national klyngestrategi og en målretning af de mange erhvervsstøtteordninger til danske styrkepositioner og vækstklynger", siger han.

FTF's kampagnesite "Vækst2"

Indgår i stort erhvervspolitisk projekt
Job og Kompetencer i Øresundsregionen, som står bag rapporten, er et stort erhvervs- og arbejdsmarkedspolitisk projekt med deltagelse af bl.a. FTF, der gennem de seneste tre år har udviklet helt nye redskaber til at måle kompetencebehovene på tværs af Øresund og analyseret udvalgte brancher som fx it-finans og sundhedsområdet.

Sitet: Job og kompetencer i Øresundsregionen