
Jens Krogstrup
Konsulent
Telefon: 3336 8820
Mobil: 2892 3497

OECD lægger op til, at medarbejdere og brugere skal have lov til at være mere innovative, hvis der skal gang i væksten igen. Investeringer i uddannelse og involvering af medarbejdere og brugere er vigtigt for at øge innovationskraften.
Behovet for at udvikle nye produkter og processer i virksomheder og institutioner er blevet yderligere forstærket af den økonomiske krise og store samfundsmæssige, globale udfordringer såsom klimaet, sundhed og fødevaresikkerheden. Samtidig er innovation blevet en mere og mere vigtig kilde til ny vækst, bl.a. fordi den aldrende befolkningssammensætning i mange lande reducerer mulighederne for at skabe vækst ved at få flere på arbejdsmarkedet.
Med det afsæt har OECD lanceret en ny innovationsstrategi med forskellige bud på, hvad landene kan gøre for at fremme innovationen og dermed væksten. Den nye strategi gør op med den traditionelle forestilling om, at forsknings- og udviklingsaktiviteter er den primære kilde til innovation. Der er iflg. OECD også mange andre faktorer på spil, og en af de centrale anbefalinger går på, at innovation i høj grad skabes ved, at man giver mennesker – dvs. brugere, medarbejdere og borgere – lov til at være kreative og udvikle nye produkter og processer på arbejdspladserne (”Empowering people to innovate”). Det skal bl.a. ske gennem formel og uformel uddannelse (både grund-, efter-/videreuddannelse og livslang læring) og ved at skrue fx beskæftigelsespolitikken sammen, så det fordrer involvering og mobilitet blandt medarbejderne.
Hvordan klarer Danmark sig så i det internationale innovationskapløb? Middelmådigt er det korte svar. Fx ligger investeringerne i ”blød” kapital (uddannelse, forskning, HR mv.), som antages at bidrage væsentligt til innovationen og dermed væksten, på ca. 9 pct. af BNP mod 13 pct. i Sverige. Derudover bruger danske virksomheder 2-3 pct. af omsætningen i innovationsaktiviteter, mens svenske virksomheder investerer op mod 7 pct.
Læs mere her:
www.oecd.org/document/15/0,3343,en_2649_34273_45154895_1_1_1_1,00.html
08.02.12 [FTF nyhed]
De tre hovedorganisationer AC, FTF og LO glæder sig over, at ledige stadig kan komme på fagspecifikke kurser. Regeringen ville ellers - i lighed med den forrige regering - afskaffe muligheden, men har endelig ombestemt sig. Det er godt nyt for ledige med en videregående uddannelse, der derfor stadig har ret til at anvende fagspecifikke kurser som led i selvvalgt uddannelse.
26.01.12 [FTF nyhed]
Mere konkurrence, pas på med overførselsindkomster og effektiviser. Anbefalingerne fra OECD til Danmark kører i samme rille. Det mener FTF, der efterlyser mere fokus på, at spareøvelser og styr på budgettet ikke skaber...
25.01.12 [FTF nyhed]
EU's regeringschefer er alt for fokuserede på at spare sig ud af krisen. EU skal også investere i vækst og job, lyder det fra FTF's formand, da hun som vicepræsident for den europæiske fagbevægelse mødtes med EU's...