Krav om 40 år i job vil afskaffe efterløn for mange ufaglærte: FTF

Krav om 40 år i job vil afskaffe efterløn for mange ufaglærte

40 år på arbejdsmarkedet som adgangsbillet til efterløn er i spil ved 2020-forhandlingerne. Men kravet vil ikke blot afskaffe efterlønnen for mange med en lang uddannelse. Også mange med en kort eller ingen uddannelse vil miste efterlønnen, viser en ny analyse fra FTF

Folk, der har brugt en pæn bid af deres arbejdsduelige år på at uddanne sig, behøver ikke tære på statskassen ved at smutte på efterløn som 62-årige. Det er tanken bag et forslag fra Dansk Folkeparti om at begrænse efterlønnen til personer, som har deltaget på arbejdsmarkedet i 40 år.

Forslaget er i spil ved de aktuelle forhandlinger om regeringens 2020-plan, der skal rette op på Danmarks økonomi og fremtidige velfærd.

Et krav om 40 års anciennitet på arbejdsmarkedet vil ganske rigtigt også udelukke de fleste akademikere fra efterløn og et stort flertal af personer med en mellemlang uddannelse.

Således vil absolut ingen af de nuværende 30-årige medlemmer af a-kasserne for akademikere eller magistre, have optjent 40-års anciennitet på arbejdsmarkedet, når de er fyldt 62 år.

Krav om 40 års anciennitet vil udelukke mange fra efterløn

A-kassemedlemmer, som IKKE kan opfylde krav om 40 års anciennitet af a-kasse ved en efterlønsalder på 62 år fordelt på a-kassegrupper og alder, 2010.

Note: Medlemmer som kan opfylde krav om 40-års a-kasse-anciennitet er beregnet som antallet af år man har været medl. af en a-kasse sammenlagt med antallet af år, man med sin nuværende alder til efterlønsalderen har mulighed for at være medl. af en a-kas

Men kravet har en utilsigtet slagside: Også ufaglærte og kortuddannede som fx SOSU-assistenter, metalarbejdere og HK’ere vil blive ramt. Det viser en analyse fra FTF, der er hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte.

Dansk Folkeparti har sagt, at de ikke vil afskaffe efterlønnen. Men FTF’s tal viser, at det reelt kommer til at ske for store grupper, hvis der indføres en 40 års anciennitet som betingelse.

For medlemmer af a-kasser på LO-området generelt vil hele 58 procent af dem, der er 30 år i dag, således ikke kunne opfylde kravet om 40 års anciennitet på arbejdsmarkedet, når de bliver 62 år.

For de 40-årige fra samme grupper, vil 40 procent være udelukket fra efterløn.

Inden for de forskellige LO-grupper, er det forskelligt, hvor mange der bliver ramt af en 40 års-anciennitet.

Sådan har vi regnet

FTF har opgjort den mulige a-kasse anciennitet for 30-, og 40-årige fordelt på a-kasser og a-kassegrupper i 2010. Beregningerne har taget udgangspunkt i, at efterlønsalderen med velfærdsforliget er 62 år. De er foretaget på baggrund af en særkørsel fra Danmarks Statistik.

Helt galt er det for socialpædagogerne; hele 65 procent af de i dag 40-årige ikke vil kunne opfylde anciennitetskravet, når de bliver 62 år. Blandt SOSU-assistenterne vil 41 procent blive udelukket fra efterløn, blandt HK’erne er det 40 procent, og blandt metalarbejderne vil efterlønsdøren blive smækket i for 25 procent.

I kristelig a-kasse, som har mange ufaglærte og kortuddannede som medlemmer, vil 57 procent af de 40-årige miste retten til efterløn.

Højt uddannede sies fra
Et 40 års anciennitetskrav vil ramme a-kasse-medlemmer med en lang eller mellemlang uddannelse endnu hårdere end LO-grupperne.

Blandt FTF’erne, som fx sygeplejersker, folkeskolelærere, pædagoger og ansatte i banker og it-virksomheder, vil kun otte procent af de 30-årige kunne bevare retten til efterløn. For de 40-årige FTF’ere drejer det sig om kun 27 procent.

Folk med en lang videregående uddannelse, vil være så godt som helt udelukket fra efterløn med et 40 års anciennitetskrav.

På AC-området vil ingen af de 30-årige kunne få efterløn, og kun tre procent af de 40-årige vil fortsat have mulighed for at benytte efterlønsordningen.

Formand for FTF Bente Sorgenfrey tager klart afstand fra enhver tanke om at indføre et 40-års krav som betingelse for efterlønnen.

”Det vil reelt afskaffe efterlønnen for store grupper af både ufaglærte og uddannede uden hensyn til, om de er nedslidte eller ej. FTF er imod det forslag regeringen har lagt frem til en efterlønsreform. Forslaget fra DF rammer helt vilkårligt og er derfor ubrugeligt", siger hun.