FTF: Positive takter i vækstudspil fra SF

Den plan for vækst, som SF har fremlagt i dag, bygger på at styrke samarbejdet mellem den private og den offentlige sektor og ved at investere i velfærd, sundhed, energi og miljø. FTF’s formand Bente Sorgenfrey er enig i, at der kan skabes arbejdspladser og vækst ved at udnytte dynamikken mellem offentlig og privat og ved at investere i særlige vækstområder.

Mette Løvgren, Journalist | 19.01.11 12:52

SF har i dag fremlagt et vækstudspil. Formålet er at skabe 75.000 nye job over det næste årti. Centralt i planen er, at offentlige og private virksomheder skal blive bedre til at dele viden og omsætte den i nye produkter. Kommunerne skal have mere frihed til at bruge deres penge på en måde, der fremmer innovation.

Vækstudspillet bygger oven på S og SF’s ”Fair løsning”. Her lægges op til at der skal investe-res i forskning og uddannelse som det vigtigste grundlag for at skabe vækst.

FTF’s formand Bente Sorgenfrey ser mange positive takter i SF’s vækstudspil.

”Hvis vi skal styrke den fremtidige vækst er vi nødt til at investere mere i uddannelse og forskning. Det Økonomiske Råd og andre har flere gange dokumenteret, at uddannelse skaber vækst. Derfor er det positivt, at SF vil fjerne regeringens besparelser på området”, siger hun. 

Hun ser det som meget positivt, at SF lægger op til dynamisk samspil mellem offentligt og privat, hvor kompetencerne i begge sektorer udnyttes til at skabe innovation.

”Det er helt oplagt, at udnytte den viden, der både er blandt de mange kompetente medarbejdere i den offentlige sektor og den ekspertise, der er i erhvervslivet, til at skabe nye arbejdsgange og produkter. På den måde kan vi få både mere kvalitet og arbejdsbesparende teknologi i den offentlige sektor og vækst og arbejdspladser i den private sektor”, siger Bente Sorgenfrey.

Væk med barrierer for offentligt-privat samarbejde
Hun peger på, at en række barrierer imidlertid spænder ben for samarbejdet mellem offentli-ge og private virksomheder om innovation. En ny rapport fra FTF, som analyserer området, peger fx på, at de nuværende udbudsregler tit forhindrer, at offentlige og private virksomheder kan være innovative.

FTF foreslår derfor, at der nedsættes en task-force, der skal analysere barriererne for offentlig-privat innovationssamarbejde, og som skal fremlægge forslag til, hvordan barrierne kan enten mindskes eller fjernes.

FTF foreslår også, at en særlig tilskudspulje skal yde økonomisk starthjælp til nye projekter om offentlig-privat innovations-samarbejde - fx til frikøb af de involverede medarbejdere.

Ifølge SF’s udspil skal Danmark udvikle sine styrkepositioner på vand, klima, energi og vel-færd. Det skal bl.a. ske ved at oprette videncentre for offentlig-privat innovation og for vel-færdsteknologi. En linje, som Bente Sorgenfrey bakker op om:

”De nuværende finansieringsmuligheder er for snævert afgrænsede. En samlet pulje kan un-derstøtte mulighederne for både offentlig og privat innovation”, siger hun.

Det indeholder planen

Den offentlige og private sektor skal ikke ses som hinandens modsætninger - tværtimod fremmer en fremsynet vækstpolitik tværtimod et dynamisk samspil mellem offentlige og private virksomheder, hvor kompetencerne i begge sektorer udnyttes til at skabe innovation.

Den viden, der findes på uddannelsesinstitutionerne, i forskningsverdenen og i erhvervslivet gennem partnerskaber skal bruges til at identificere og udnytte fremtidige vækstmuligheder.

En målrettet efterspørgsel og muligheden for at afprøve nye metoder skal bidrage til, at Danmark kommer på forkant med den teknologiske udvikling.

Med afsæt i dette fremlægges 38 konkrete forslag på fire områder: En innovativ offentlig indkøbspolitik, velfærds- og sundhedsteknologi, energi- og klimapolitik og vandområdet.

 

Kontaktinformation

Bente Sorgenfrey

Bente Sorgenfrey

Formand

Telefon: 3336 8801

Mobil: 4045 2645

Lars Granhøj

Lars Granhøj

Konsulent

Telefon: 3336 8878

Mobil: 2672 8878

Få nyhedsbrev om Beskæftigelse !

> Aktuelt

Godt psykisk arbejdsmiljø får os til at arbejde længere

15.05.12 [FTF analyse]

Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.

FTF vil droppe kvoter for løntilskud

09.05.12 [FTF nyhed]

En ny aftale om løntilskud i Randers Kommune hindrer misbrug, hvor offentligt ansatte erstattes af folk med løntilskud. FTF vil have flere kommuner til at kopiere aftalen og kræver samtidig et opgør med kvoter.

Godt at 2020-plan sætter skub i jobrotation

08.05.12 [FTF nyhed]

Mere jobrotation er en del af en ungepakke, som regeringen vil lægge på bordet de kommende trepartsforhandlinger. FTF er positiv og har konkrete forslag til, hvordan jobrotationsordning kan få flere unge i arbejde.