
Andy Andresen
Udviklingschef
Telefon: 3336 8811
Mobil: 2426 4811
Innovation og afbureaukratisering i den offentlige sektor udgør et kæmpe potentiale i forhold til de udfordringer det danske velfærdssamfund står overfor. Det mener FTF’s formand Bente Sorgenfrey.
Det danske velfærdssamfund mangler allerede nu penge og vil om ganske få år også mangle arbejdskraft i alarmerende omfang i forhold til at opretholde et niveau bare i nærheden af det, vi kender i dag. Der er derfor et markant behov for at nytænke opgaveløsningen i den offentlige sektor så indholdet og kvaliteten i fremtidens velfærd kan sikres.
De enorme udfordringer kan ikke løses med et snuptag, men der ligger et kæmpe potentiale i en omfattende innovation og afbureaukratisering og en markant satsning på forebyggelse. Det siger FTF’s formand, Bente Sorgenfrey, i dag i et stort tema om fremtidens velfærd ”Velfærdens Innovationskatalog” fra ugebrevet Mandag Morgen.
”Vi ved, at vi kommer til at mangle arbejdskraft om få år, og der er rigtig mange ekstra hoveder og hænder at hente ved at afbureaukratisere den offentlige sektor. Hele forebyggelsesområdet bør også få en lagt stærkere rolle, så folk dels kan få et bedre liv og samtidig blive længere tid på arbejdsmarkedet”, siger Bente Sorgenfrey.
FTF indgår sammen med Mandag Morgen og en række andre organisationer og myndigheder i partnerskabet om ”Velfærdens Innovatører”, som er et samarbejde om at finde løsninger på velfærdsudfordringerne.
Mandag Morgens velfærdspanel med 3.000 medlemmer har peget på fem store velfærdsudfordringer:
- den stigende kløft mellem borgernes forventninger og samfundets evne til at levere velfærd
- en forbedring af den sociale forebyggelse
- udvikling af fremtidens folkekskole
- svaret på arbejdskraftmanglen i det offentlige
- opdyrkelsen af sammenhæng på sundhedsområdet
FTF Analyse: Offentligt ansatte har ikke tid til at spare penge
I sidste måned, den 25. januar, afholdt Velfærdens Innovatører arrangementet ”Velfærdens Innovationsdag”, som samlede op mod 1.000 personer i Øksnehallen i København.
Velfærdens Innovationskatalog samler op på de mange initiativer, der blev fremlagt og diskuteret på denne udviklingsdag.
15.05.12 [FTF analyse]
Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.
09.05.12 [FTF nyhed]
En ny aftale om løntilskud i Randers Kommune hindrer misbrug, hvor offentligt ansatte erstattes af folk med løntilskud. FTF vil have flere kommuner til at kopiere aftalen og kræver samtidig et opgør med kvoter.
08.05.12 [FTF nyhed]
Mere jobrotation er en del af en ungepakke, som regeringen vil lægge på bordet de kommende trepartsforhandlinger. FTF er positiv og har konkrete forslag til, hvordan jobrotationsordning kan få flere unge i arbejde.