LBR-Info - Oktober 2011

Ungeledigheden på FTF området - hvad kan LBR gøre?

Ungeledigheden er et stort problem. Det er der ikke noget nyt i. Der er heller ikke noget nyt i at de unge med problemer ud over ledighed fylder det meste af sendefladen, alene fordi de antalsmæssigt udgør en stor del af de unge under 30. Men i takt med at ledigheden stiger for de nyuddannede – ikke mindst blandt FTF grupperne – er det vigtigt, at få sat fokus på, at en konstruktiv indsats for de nyuddannede, er overordentlig væsentlig. De nyuddannede er fremtidens kernearbejdskraft, dem har vi ikke råd til at tabe på gulvet, ligesom vi ikke har råd til at give dem en skæv start på deres arbejdsliv.

Det er lykkedes at få sat fokus på udfordringen i de Regionale Beskæftigelsesråd, ligesom det er lykkedes at få Det Økonomiske Råd til at interessere sig for problemstillingen. Nu er der behov for, at det også behandles i de Lokale Beskæftigelsesråd.

Her skal vi bede om jeres aktive medvirken.

På den måde kan I sikre jer, at LBR har et overblik over sammensætningen af den arbejdsmarkedsparate del af ungegruppen, så I lettere kan give valide råd til en ordentlig indsats for hele ungegruppen og ikke kun de, der har mange problemer ud over ledighed – en traditionel målgruppe i den kommunale indsats.

Når det gælder indsatsen for de nyuddannede, skulle det være muligt at opnå enighed med de øvrige lønmodtagersiderepræsentanter om at sætte mere fokus på den indsats.

For så vidt angår indsatsen for de nyuddannede FTF'ere er jobrotation nok det allermest konstruktive instrument vi har. Men det kræver for det meste at flere jobcentre arbejder sammen om indsatsen - og det er bydende nødvendigt, at der samarbejdes tæt med fagforening og a-kasse. Generelt kan man desuden sige, at et godt og konstruktivt samspil med a-kasserne er en forudsætning for en god indsats for de nyuddannede. A-kasserne kender langt bedre end jobcentrene (og eventuelle andre aktører) til mulighederne på de delarbejdsmarkeder, som deres nyuddannede medlemmer retter sig mod.

Notat der er udleveret til Beskæftigelsesregionerne med en nærmere beskrivelse af ledighedsudviklingen for FTF-grupperne

Fakta ark til FFL-12 om øget rotation