LBR-Info maj 2011

FTF har, sammen med LO og AC, udarbejdet et fællespapir, som rummer nye definitioner på, hvordan den arbejdsmarkedspolitiske indsats bør skrues sammen.

Får vi ved et valg en ny regering, er der åbne muligheder for andre måder at sammensætte arbejdsmarkedspolitikken på. Derfor har de tre lønmodtager hovedorganisationer sammen udarbejdet et papir med bud på, hvilke initiativer, der bør iværksættes.

Fællespapir LO FTF AC

Papiret rummer en beskrivelse af

1.      et nyt værdigrundlag,

2.      en ny mÃ¥de at styre og organisere indsatsen pÃ¥,

3.      en ny arbejdsdeling,

4.      en ny indsats for de arbejdsmarkedsparate  

5.      En ny indsats pÃ¥ det sociale omrÃ¥de.

Ad 1: Det er især den ændrede tilgang til ledige, hvor der skal tages udgangspunkt i den enkeltes muligheder og i at den enkelte har en personlig interesse i at komme i arbejde igen, som gennemsyrer punktet. Desuden sættes der fokus på behovet for løbende opkvalificering af arbejdsstyrken.

Ad 2: Der gøres (ikke overraskende) op med den kommunale forankring af indsatsen. I stedet peges på statslig/regional styring med ren statslig finansiering. De eksisterende jobcentre er indtænkt i modellen som udførende led.

Ad 3: Her er det særlig væsentligt, at A-kasserne er tiltænkt en langt større rolle i den tidlige indsats, end tilfældet er i dag. Desuden at de arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere indtænkes i den arbejdsmarkedspolitiske indsats.

Ad 4: Indsatsen udvides til at omfatte opsigelsesperioden (OBS se det vedhæftede notat om erfaringer fra FTF-A og Finansforbundet i forhold til en indsats for de opsagte). Indsatsen fremrykkes generelt til efter 6 mdr. Desuden er der en hel række forslag til forbedringer af redskaberne. Endelig sættes der fokus på et moderniseret dagpengesystem, herunder lettere genoptjening af retten til dagpenge.

Opsagte Finansforbundet

Ad 5: Den socialfaglige indsats forbliver i kommunen, således at den bygger på en regulær socialfaglig tilgang.