Forslag om fleksibel efterløn fra FTF, LO og AC

[ ]

Brug efterlønnen rigtigt - gør den mere fleksibel. FTF, LO og AC foreslår regeringen at justere på efterlønsreglerne, så det bliver lettere at kombinere arbejde med delvis efterløn

Der mangler kvalificeret arbejdskraft. De fleste lønmodtagere angiver at de foretrækker en glidende afgang fra arbejdsmarkedet.  Alligevel kan det konstateres, at de færreste arbejder ved siden af efterlønnen. Kendskab til fleksibiliteten i efterlønsordningen er stærkt begrænset. Her har bÃ¥de A-kasser, organisationer, arbejdsgivere og naturligvis Beskæftigelsesministeriet en stor rolle at spille.

Der er behov for mindre justeringer i regelsættet, så fleksibiliteten yderligere fremmes, og ordningens fleksibilitet og muligheder skal markedsføres intensivt. Eventuelt med spydspidsprojekter for interesserede A-kasser og arbejdsgivere på særlige mangelområder.

Hent notatet som pdf-fil.

 

Kontaktinformation

Lisbeth Sølvhøj

Lisbeth Sølvhøj

Konsulent

Telefon: 3336 8818

Mobil:

Få nyhedsbrev om Beskæftigelse !

 
Hent notatet som PDF-fil
 
 

> Aktuelt

FTF bakker op om kommissorium, men lover ikke resultat

24.05.12 [FTF nyhed]

FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke op nu.

Godt psykisk arbejdsmiljø får os til at arbejde længere

15.05.12 [FTF analyse]

Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter...

FTF vil droppe kvoter for løntilskud

09.05.12 [FTF nyhed]

En ny aftale om løntilskud i Randers Kommune hindrer misbrug, hvor offentligt ansatte erstattes af folk med løntilskud. FTF vil have flere kommuner til at kopiere aftalen og kræver samtidig et opgør med kvoter.