
Lisbeth Sølvhøj
Konsulent
Telefon: 3336 8818
Mobil:
Brug efterlønnen rigtigt - gør den mere fleksibel. FTF, LO og AC foreslår regeringen at justere på efterlønsreglerne, så det bliver lettere at kombinere arbejde med delvis efterløn
Der mangler kvalificeret arbejdskraft. De fleste lønmodtagere angiver at de foretrækker en glidende afgang fra arbejdsmarkedet. Alligevel kan det konstateres, at de færreste arbejder ved siden af efterlønnen. Kendskab til fleksibiliteten i efterlønsordningen er stærkt begrænset. Her har både A-kasser, organisationer, arbejdsgivere og naturligvis Beskæftigelsesministeriet en stor rolle at spille.
Der er behov for mindre justeringer i regelsættet, så fleksibiliteten yderligere fremmes, og ordningens fleksibilitet og muligheder skal markedsføres intensivt. Eventuelt med spydspidsprojekter for interesserede A-kasser og arbejdsgivere på særlige mangelområder.
Hent notatet som pdf-fil.
24.05.12 [FTF nyhed]
FTF’s centrale krav om bedre arbejdsmiljø og en tillidsreform i den offentlige sektor indgår i de kommende trepartsforhandlinger. FTF er klar til at arbejde for vækst og sikring af velfærden, men arbejdstiden skal ikke op nu.
15.05.12 [FTF analyse]
Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter...
09.05.12 [FTF nyhed]
En ny aftale om løntilskud i Randers Kommune hindrer misbrug, hvor offentligt ansatte erstattes af folk med løntilskud. FTF vil have flere kommuner til at kopiere aftalen og kræver samtidig et opgør med kvoter.