FTF-grupperne og boligmarkedet

[ Rapport og analyse ]

FTF har i efteråret 2005 udarbejdet en analyse, der dokumenterer, at unge FTF-familier, der er førstegangskøbere, ikke har råd til at købe en bolig i Københavnsområdet. Analysen viser desuden, at mange FTF-ansatte i Københavnsområdet går på pension i løbet af de næste 10-15 år.

Analysen peger på, at sammenhængen mellem de høje boligpriser i hovedstadsområdet og den demografiske udvikling i nær fremtid vil resultere i mangel på kvalificeret arbejdskraft til vigtige velfærdsområder i hovedstadsområdet.

Den vedlagte rapport er et oplæg til den videre debat om emnet.

Som udgangspunkt mener FTF, at det er en politisk opgave at løse problemet med de stigende boligpriser og de manglende muligheder for FTF’ere til at bosætte sig i de store byer. Folketinget, kommunerne og regionerne må forholde sig aktivt til problemstillingen og komme med forslag til løsninger.

Læs rapporten

 

Få nyhedsbrev om Beskæftigelse !

> Aktuelt

Godt psykisk arbejdsmiljø får os til at arbejde længere

15.05.12 [FTF analyse]

Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.

FTF vil droppe kvoter for løntilskud

09.05.12 [FTF nyhed]

En ny aftale om løntilskud i Randers Kommune hindrer misbrug, hvor offentligt ansatte erstattes af folk med løntilskud. FTF vil have flere kommuner til at kopiere aftalen og kræver samtidig et opgør med kvoter.

Godt at 2020-plan sætter skub i jobrotation

08.05.12 [FTF nyhed]

Mere jobrotation er en del af en ungepakke, som regeringen vil lægge på bordet de kommende trepartsforhandlinger. FTF er positiv og har konkrete forslag til, hvordan jobrotationsordning kan få flere unge i arbejde.