Arbejdsmiljøarbejdet - tema om nye regler og ny organisering

Oktober 2010 trådte nye regler om virksomhedernes arbejdsmiljøarbejde i kraft. Den nye lov om arbejdsmiljøarbejdet er blevet til på baggrund af en aftale mellem Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter – bl.a. FTF der netop pressede på for at sikre arbejdsmiljørepræsentanterne retten til efteruddannelse. I et stort tema på hjemmesiden gennemgår FTF reglerne. Blandt andet om konsekvenserne af de nye regler - om organisering, opgaver og uddannelse-

| 20.10.10 13:20

Formålet med aftalen – og loven – er at styrke virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø ved i højere grad at integrere arbejdsmiljøet i dagligdagen og gøre samarbejdet mellem ledelsen og ansatte til det bærende princip. ”Sikkerhedsorganisationen” hedder nu ”arbejdsmiljøorganisationen”, ”sikkerhedsgrupper” hedder ”arbejdsmiljøgrupper”, osv. Det understreger, at der nu ikke blot lægges vægt på sikkerhed på arbejdspladsen, men også på trivsel, sundhed og psykisk arbejdsmiljø.

I FTF's tema kan du læse alt om konsekvenserne af de nye regler – om organisering, opgaver og uddannelse. Du kan løbende opdatere dig om den seneste udvikling, og du kan få inspiration til arbejdet.

Et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen kræver et godt samarbejde.
Se hele temaet

 

Kontaktinformation

Signe Kofoed

Signe Kofoed

Konsulent

Telefon: 3336 8844

Mobil: 4040 9844

Jan Kahr Fredriksen

Jan Kahr Fredriksen

Konsulent

Telefon: 3336 8843

Mobil: 2043 8843

Få nyhedsbrev om Arbejdsmiljø !

 
Læs mere:
 
 

> Aktuelt

Godt psykisk arbejdsmiljø får os til at arbejde længere

15.05.12 [FTF analyse]

Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.

Hver tiende får alvorlig stress af arbejdet

14.05.12 [FTF analyse]

Næsten hver tiende medarbejder er plaget af stress, viser en omfattende undersøgelse fra FTF. Andelen er lidt mindre end for fem år siden, men det går stadig alt for langsomt med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø,...

Bekæmp stress og øg arbejdsudbuddet

27.04.12 [FTF analyse]

Næsten hver fjerde af FTF’ernes sygedage skyldes helt eller delvist dårligt psykisk arbejdsmiljø. Samfundet går dermed glip af mange arbejdstimer pga. stress og andre psykiske problemer. En oplagt mulighed for at øge...