Risikofaktorer i arbejdsmiljø

Mobning finder især sted i virksomheder eller institutioner med et dårligt psykisk arbejdsmiljø. Risikoen stiger, hvis en eller flere af følgende faktorer er til stede: Rollekonflikter, rolleuklarhed, lav tilfredshed med jobbet, mistro blandt kollegerne.

På nogle arbejdspladser er det en del af kulturen at opmuntre til eller måske endda belønne mobning. Hvis en overordnet stiltiende accepterer eller måske ligefrem tillader mobning, vil det få problemet til at vokse. I grelle tilfælde er mobning en del af ledelsesstilen på arbejdspladsen.
(Kilde: Mobning og negativ adfærd på arbejdspladsen, Høgh et al., 2009)