Fængselsstraf for mobning
Et australsk lovforslag lægger op til, at mobning på arbejdspladsen skal give op til 10 års fængsel i landet. Herhjemme skal der mindre drastiske midler til, og ministeren inviterer nu til en konference med mobning på dagsordenen.
Kollegaer, der mobber andre medarbejdere skal kunne straffes med op til 10 års fængsel for dårlig adfærd. Det mener rigsadvokaten for delstaten Victoria i Australien. Han fremlægger nu et nyt lovforslag, med baggrund i en grim sag om mobning, der førte til en 19-årig servitrices selvmord i 2006.
10 års fængsel er et drastisk tiltag, men der skal mere fokus på mobning og dårlig psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen, mener FTF.
FTF-dokumentation: Trivsel på FTF arbejdspladserne
Herhjemme viser en tidligere undersøgelse blandt FTF´ere, at 11 procent er blevet mobbet på arbejdspladsen. På landsplan er 6,7 procent af danskere i job blevet mobbet engang imellem, viser en undersøgelse fra det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. 72 procent af dem er blevet mobbet af kollegaer og 32 procent af ledere. Mobning er samtidigt et voksende problem.
Beskæftigelsesministeriet og Arbejdstilsynet arrangerer nu en konference, der sætter fokus på mobning og konsekvenserne af den. Formålet er at sætte fokus på et bedre arbejdsmiljø for at bane vejen til gladere medarbejdere, lavere sygefravær og en øget effektivitet.
Konferencen finder sted 5. maj i København og henvender sig til ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og andre med ansvar for arbejdsmiljø.
NFA´s rapport: Mobning og Negativ adfærd på arbejdspladsen
Om Beskæftigelsesministeriets konference
