Søg på relaterede sider
Er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning?
Hvad er mobning? Hvem mobber?
Mobning er et problem for hele arbejdspladsen, som kan bekæmpes ved aftaler mod mobning.
Mobning har alvorlige omkostninger for helbredet og kan også have økonomiske konsekvenser for arbejdspladsen.
Det anbefales at alle organisationer udarbejder en handlingsplan mod mobning. Handlingsplanen bør udarbejdes i tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere.
Catinét har lavet en dataindsamling, hvor 979 deltagere har svaret på spørgsmål om mobning.
> Seneste om mobning
20.10.11 | Uskyldige risikerer at stemples som mobbere [FTF nyhed]
Mobning har ændret karakter: Den nye form for mobning er tavs og ekskluderende. Det stiller nye krav til ledere og kollegaer, som risikerer at stemple de forkerte personer i sager om mobning.
22.08.11 | Kampagne om sygefravær virker [TR-info]
Det er blevet lettere at tale om sygefravær på arbejdet, og flere sygemeldte begynder tidligere på job. Det viser en ny undersøgelse, der følger op på kampagnen "Syg med job".
12.08.11 | Giv et klap på skulderen [TR-info]
FTF er med i dommerkomiteen, der bestemmer årets vinder af Arbejdsmiljøprisen. Hovedorganisationen opfordrer til at indstille gode bud på vindere blandt offentlige og private virksomheder.
16.06.11 | Mobning skal bremses med politik [TR-info]
Den eneste måde at komme mobning til livs på, er ved at indføre mobbepolitikker og bedre lovgivning mod den tarvelige opførsel. Organisationer bør derfor indføre mobbepolitik, konkluderer en rapport. FTF støtter forslaget.
07.06.11 | Sikring af psykisk arbejdsmiljø beskæres, mens ansatte får det stadigt værre [FTF nyhed]
Stadigt flere ansatte oplever vold, mobning og følelsesmæssige belastninger på jobbet. Det viser en ny national overvågningsrapport. FTF finder udviklingen dybt problematisk – ikke mindst set i lyset af, at regeringen med...
08.04.11 | Fængselsstraf for mobning [TR-info]
Et australsk lovforslag lægger op til, at mobning på arbejdspladsen skal give op til 10 års fængsel i landet. Herhjemme skal der mindre drastiske midler til, og ministeren inviterer nu til en konference med mobning på dagsordenen.
22.03.11 | Aftale om ny, national arbejdsmiljøplan [Notat]
Der er indgået et bredt politisk forlig i Folketinget om en national arbejdsmiljøplan frem til 2020. Planen indeholder konkrete målsætninger for indsatsen samt 19 nye initiativer. Der er tale om en plan med klare forbedringer set...
26.01.11 | Du bliver fed af et dårligt arbejdsmiljø [TR-info]
Stress på jobbet og dårlige kollegaer går ud over vægten. Ansatte bliver nemlig overvægtige af et ringe arbejdsmiljø, viser en undersøgelse.
19.01.11 | Seks råd til at undgå vold og chikane på jobbet [TR-info]
En ny folder skal begrænse vold, trusler og chikane på arbejdspladsen. Seks praktiske eksempler giver inspiration til, hvad der kan gøres.
12.01.11 | Igangsæt projekter om psykisk arbejdsmiljø og få støtte fra forebyggelsesfonden. [Notat]
Den 31. januar starter årets første ansøgningsrunde til forebyggelsesfonden. Som noget nyt er der nu muligt at søge støtte til projekter om psykisk arbejdsmiljø under det nye hovedformål 4. Hovedformålet er særlig henvendt til...
