Far går mere på orlov, men mor er stadig mest hjemme

Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at fædre tager mere orlov end tidligere. Det er dog stadig mødrene, der har mest fravær, når junior skal passes. Regeringen har lovet øremærkning af barsel til mænd, men hidtil er der ikke sket noget.

Kirstine Petersen, Journalistisk medarbejder | 22.12.11 06:10

I 2003 holdt danske fædre gennemsnitligt 25 dages orlov per barn. I 2009 var det tal steget til 36 dages fødsels- og barselsorlov. Det viser nye tal fra Danmarks Statistik.

På trods af stigningen er det stadig kvinderne, der passer den lille ny mest. Deler man barselsdagene ud på hele befolkningen viser det sig således, at kvindelige ansatte i gennemsnit var fraværende mellem syv og otte dage på grund af barsel i 2009. Mændene holdt gennemsnitligt omkring én dags barsel til sammenligning.

Graver man dybere, viser tallene, at privatansatte kvinder holdt næsten ni gange så meget barsel som mændene, mens kvinderne i det offentlige - herunder stat, kommuner og regioner - afholdt omkring seks gange så meget barsel som mændene.

Nødvendigt med en national handlingsplan
Fremgangen blandt mændene er positiv, men tallene giver også et indblik i, hvor skæv fordelingen er i de danske hjem stadig er, mener FTF's formand, Bente Sorgenfrey.

"Det er fint, at flere mænd frivilligt vælger at bruge tid med deres barn, men udviklingen går for langsomt. Der er noget galt i fordelingen, når kvinderne stadig har mere end seks gange så meget fravær fra arbejdsmarkedet", siger formanden.

I regeringsgrundlaget fra oktober lover partierne bag, at de vil øremærke op til tre måneder af den betalte barselsperiode til manden. Der er dog endnu ikke taget initiativ til hverken at undersøge eller løse problemstillingen endnu, oplyser Beskæftigelsesministeriet til FTF.

Det lover regeringen om barsel

Regeringsgrundlaget blev offentliggjort i oktober. Der skriver partierne bag bl.a.:

- Regeringen vil øremærke op til tre måneder af den betalte barselsperiode til manden.

- Regeringen vil etablere en barselsfond for selvstændige.

Derfor opfordrer Bente Sorgenfrey partierne til at komme i gang med en national handlingsplan, der skal øge ligestillingen og gøre op med det kønsopdelte arbejdsmarked. Herunder hører en mere lige fordeling af orlov mellem mænd og kvinder:

"Danske mænd er blandt de dårligste til at holde barsel i Norden. Derfor er det tvingende nødvendigt at øremærke en del af barselsorloven til mænd. Det er ikke kun godt for forholdet mellem barnet og faren, men også for fordelingen i hjemmet og derigennem forholdet til moren", uddyber hun.

Bente Sorgenfrey henviser til tidligere undersøgelser, der har vist, at en mere ligelig fordeling af orloven styrker ægteskabet og får antallet af skilsmisser til at dale.

Mor passer også det syge barn
Når barnet bliver ramt af sygdom, er det også kvinderne, der er mest væk fra arbejdsmarkedet. Både i den statslige og den private sektor er kvindernes fravær således dobbelt så højt som mændenes som følge af barnets sygdom.

I kommuner og regioner var kvinder en halv gang mere fraværende end mændene på grund af børns sygdom. Fraværet er højere hos mødrene, fordi de bliver hjemme fra arbejdet i flere perioder end mændene, når barnet er sygt.

Antallet af kalenderdage per sygeperiode er dermed ikke forskellig for, om det er far eller mor, der bliver hjemme.

 

Kontaktinformation

Bente Sorgenfrey

Bente Sorgenfrey

Formand

Telefon: 3336 8801

Mobil: 4045 2645

Flemming Andersen

Flemming Andersen

Kommunikationschef

Telefon: 3336 8804

Mobil: 4036 8804

Få nyhedsbrev om Arbejdsmiljø !

> Aktuelt

Godt psykisk arbejdsmiljø får os til at arbejde længere

15.05.12 [FTF analyse]

Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.

Hver tiende får alvorlig stress af arbejdet

14.05.12 [FTF analyse]

Næsten hver tiende medarbejder er plaget af stress, viser en omfattende undersøgelse fra FTF. Andelen er lidt mindre end for fem år siden, men det går stadig alt for langsomt med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø,...

Bekæmp stress og øg arbejdsudbuddet

27.04.12 [FTF analyse]

Næsten hver fjerde af FTF’ernes sygedage skyldes helt eller delvist dårligt psykisk arbejdsmiljø. Samfundet går dermed glip af mange arbejdstimer pga. stress og andre psykiske problemer. En oplagt mulighed for at øge...