
Jan Kahr Fredriksen
Konsulent
Telefon: 3336 8843
Mobil: 2043 8843
LO og FTF har i fællesskab fået oversat vedlagte rapport om økonomiske konsekvensberegninger inden for arbejdsmiljølovgivning. Rapporten er udarbejdet af Laurent Vogel fra Det Europæiske Fagforeningsinstitut, ETUI.
Vi håber, rapporten kan bidrage til debatten om regelforenklingen i Europa. LO og FTF er foruroliget over den beregningsmodel der kaldes AMWAB-metoden, der undlader at indtænke de økonomiske gevinster for samfund, virksomheder og de enkelte ansatte i forhold til arbejdsmiljølovgivningen.
Formålet med lovgivningen er at beskytte de ansatte og undgå nedslidning og udstødning fra arbejdsmarkedet, og det tænkes ikke ind i disse regnestykker.
Det er en kendt sag, at et godt arbejdsmiljø, hvor de ansatte trives, medvirker til en forbedret økonomisk produktivitet og dermed giver virksomhederne en konkurrencefordel. Rapporten er en seriøs kritik af den manglende videnskabelighed og uigennemsigtighed i disse økonomiske konsekvensberegninger.
Rapport om økonomiske konsekvensberegninger indenfor arbejdsmiljølovgivningen
Formand Bente Sorgenfrey, FTF
LO-sekretær Ejner K. Holst, LO
15.05.12 [FTF analyse]
Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.
14.05.12 [FTF analyse]
Næsten hver tiende medarbejder er plaget af stress, viser en omfattende undersøgelse fra FTF. Andelen er lidt mindre end for fem år siden, men det går stadig alt for langsomt med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø,...
27.04.12 [FTF analyse]
Næsten hver fjerde af FTF’ernes sygedage skyldes helt eller delvist dårligt psykisk arbejdsmiljø. Samfundet går dermed glip af mange arbejdstimer pga. stress og andre psykiske problemer. En oplagt mulighed for at øge...