Hver fjerde utilfreds med arbejdsmiljøet - det er især de unge

Hver fjerde lønmodtager (24 pct.) vurderer, at arbejdsmiljøindsatsen på deres arbejdsplads er utilstrækkelig. Det viser en undersøgelse, analysebureauet Catinét har udført for LO og FTF i anledning af Den Internationale Arbejdsmiljødag d. 28. april. 66 pct. vurderer, at indsatsen er tilstrækkelig. Undersøgelsen viser samtidig, at de unge har en markant ringere vurdering af indsatsen end deres kolleger over 30 år.

Hver femte svarer, at deres arbejdsplads ikke udarbejder de skriftlige arbejdspladsvurderinger (APV), selvom det er et lovkrav. Yderligere næsten 20 pct. ved ikke, om arbejdspladsen opfylder APV-kravene. 66 pct. siger, at APV-arbejdet bliver gennemført efter reglerne.

Om den internationale arbejdsmiljødag

”Det bekymrer mig, at hver fjerde medarbejder generelt har en negativ vurdering af arbejdsmiljøindsatsen på deres arbejdsplads. Desuden er det helt urimeligt, at hver femte virksomhed ifølge medarbejderne ikke opfylder loven om jævnligt, at udarbejde skriftlige arbejdspladsvurderinger. Jeg vil virkelig opfordre beskæftigelsesministeren til at få strammet op”, siger FTF’s formand Bente Sorgenfrey.

LO’s formand Harald Børsting og Bente Sorgenfrey foreslår, at der indføres et såkaldt ”rådgivningspåbud” overfor de virksomheder, der ikke udfylder de lovpligtige skriftlige arbejdspladsvurderinger. Et rådgivningspåbud betyder, at Arbejdstilsynet påbyder virksomheden at få tilknyttet en ekstern rådgiver, der skal hjælpe med at løse problemerne, og som virksomhederne selv skal betale for.

LO og FTF mener, at samme rådgivningspåbud skal gælde for de virksomheder, der ikke – som loven foreskriver – har oprettet en sikkerhedsorganisation.

Undersøgelsen viser, at mens 68 pct. af de lønmodtagere, der er over 50 år, har den mest positive vurdering arbejdsmiljøindsatsen, er det samme kun gældende for 57 pct. af unge under 30 år.

”De unge er arbejdsmiljøindsatsens akilleshæl. For det er jo ikke tilfældigt, at de unge er mere negative end deres ældre kolleger. Vi ved fra tidligere undersøgelser, at risikoen for at blive udsat for en arbejdsulykke er omtrent dobbelt så høj for de unge som for voksne. Derfor er det heller ikke overraskende, at de unge har en mere negativ vurdering af arbejdsmiljøindsatsen på deres arbejde. Det er på høje tid, at der bliver sat fokus på oplæring og tilsyn overfor de unge”, siger Harald Børsting.

Undersøgelsen er foretaget blandt 1002 repræsentativt udpegede lønmodtagere, der skulle svare på 14 spørgsmål om alt fra om deres nærmeste chef sørger for et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø, om der er adgang til sund mad i kantinen, om virksomheden har en stresspolitik og om der gennemføres trivselsundersøgelser.

Testen findes på www.lo.dk og www.ftf.dk.

For yderligere oplysninger: Arbejdsmiljøkonsulent i FTF, Signe Kofoed, tlf. nr. 40 40 98 44 og pressekonsulent i LO Anette Bindslev, tlf. nr. 23 38 42 14.