FTF markerer den internationale arbejdsmiljødag

Under overskriften ’Sikkert og sund arbejdsmiljø for alle’ markerer FTF sammen med LO den 28. april den internationale arbejdsmiljødag. Dagen er indstiftet af den internationale fagbevægelse for at sætte fokus på et bedre arbejdsmiljø og mindes de mange, som er blevet ramt af skader.

På verdensplan omkommer 2,4 millioner hvert år som følge af arbejdsulykker eller arbejdsbetingede lidelser. Det svarer til 6.534 mennesker om dagen. Men også i Danmark mister lønmodtagere livet hvert år på grund af dårligt arbejdsmiljø. Nyligt offentligtgjorte tal viser, at 64 personer mistede livet i 2007 i forbindelse med en ulykke på deres arbejdsplads - det er en stigning på seks i forhold til sidste år, og 20 dødsfald mere end i 2004, hvor tallet var nede på 44.

Hertil kommer de mange tusinde, der hvert år kommer til skade på deres arbejde. Både på grund af fysiske og psykiske belastninger. I Danmark har flere end en halv million danske lønmodtagere et arbejde, der er hårdt fysisk belastende. Det er især inden for social- og sundhedssektoren, i bygge- og anlægsbranchen og i industrien. Alene den fysiske nedslidning af lønmodtagerne koster samfundet op mod 7 milliarder kroner om året.
Samtidig rammes flere og flere danskere også af psykisk nedslidning på grund af deres job. Det anslås, at hver tiende dansker i arbejde lider i stress i sådan en grad, at de har brug for hjælp I løbet af en fem-årig periode er der sket en stigning i antallet af anmeldelser af psykiske arbejdsskader på næsten 300 procent.

Der er med andre ord nok at tage fat på og god grund til at sætte fokus på arbejdsmiljøet – både på globalt og nationalt niveau. Dagen markeres med aktiviteter over hele landet. Der vil blive afholdt konferencer og møder, der er inviteret internationale gæstetalere og mange steder vil der være gadeaktiviteter for at sætte fokus på arbejdsmiljøet.

LO, FTF og de to hovedorganisationernes medlemsorganisationer har de seneste fem år haft et tæt og godt samarbejde om arbejdsmiljødagen. Erfaringerne viser, at vi virkelig kan bruge 28. april til at gøre arbejdsmiljøproblemerne synlige.