FTF har modtaget udkast til Rådskonklusioner vedrørende den fremtidige dagsorden for SMART regulering i EUog har følgende bemærkninger:

[ Høringssvar ]

FTF har modtaget udkast til Rådskonklusioner vedrørende den fremtidige dagsorden for SMART regulering i EU.

FTF har modtaget udkast til Rådskonklusioner vedrørende den fremtidige dagsorden for SMART regulering i EU og har følgende bemærkninger:

FTF har i december 2011 fremsendt høringssvar i forbindelse med høringen af Kommissionens rapport til Det Europæiske Råd om lettelse af administrative byrder for SMVer og mikrovirksomheder. FTF gav i den forbindelse udtryk for stærk be­kymring over for de initiativer, der er indeholdt i rapporten fra Kommissionen.

FTF gav udtryk for, at beskyttelsen af lønmodtagere på arbejdet på ingen måde må eller kan betragtes som en administrativ byrde.

FTF finder fortsat ikke, at arbejds­miljø og lønmodtagerbeskyttelse er en administrativ byrde og ønsker i over­ensstemmelse med det tidligere fremsendte høringssvar, at den danske regering arbejder for, at de forslag i Kommissionens rapport, der lægger op til en svækkelse af beskyt­telsen af lønmodtagere på danske arbejdspladser (Kommissionens forslag 2 til 6 i bilag 2 til Kommissionens rapport) udgår af rådskonklusionerne.

Derudover vil vi foreslå, at der i punkt 1 i rådskonklusionerne, 2. linje tilføjes arbejdsmiljø (occupational safety and health) udover social og miljømæssig beskyt­telse.

Endelig vil FTF foreslå, at sætningen i den 4. pil i punkt 5 omformuleres til Antallet af, årsagerne til og formålene med forslag til forenkling fremsendt på basis af evalueringer samt kon­sekvenserne for de sociale-, arbejdsretlige-, arbejdsmiljø- og miljømæssige beskyttelsesniveauer.

 

Kontaktinformation

Jan Kahr Fredriksen

Jan Kahr Fredriksen

Konsulent

Telefon: 3336 8843

Mobil: 2043 8843

Få nyhedsbrev om Arbejdsmiljø !

> Aktuelt

Godt psykisk arbejdsmiljø får os til at arbejde længere

15.05.12 [FTF analyse]

Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.

Hver tiende får alvorlig stress af arbejdet

14.05.12 [FTF analyse]

Næsten hver tiende medarbejder er plaget af stress, viser en omfattende undersøgelse fra FTF. Andelen er lidt mindre end for fem år siden, men det går stadig alt for langsomt med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø,...

Bekæmp stress og øg arbejdsudbuddet

27.04.12 [FTF analyse]

Næsten hver fjerde af FTF’ernes sygedage skyldes helt eller delvist dårligt psykisk arbejdsmiljø. Samfundet går dermed glip af mange arbejdstimer pga. stress og andre psykiske problemer. En oplagt mulighed for at øge...