256 millioner kroner til projekter om arbejdsmiljø i 2011

Forebyggelsesfonden blev oprettet med Velfærdsaftalen fra 2006 med en kapital på 3 mia. kr., der kan uddeles over ti år. Det overordnede formål med fonden er at give støtte til projekter, der kan forebygge og forhindre fysisk og psykisk nedslidning på danske arbejdspladser. I 2011 kan Fonden uddele 256 mio. kr. til projekter.  

Der kan gives støtte til projekter inden for fire formål:
1. Arbejdsmiljø: projekter der forbedrer arbejdsmiljøet ved at forebygge nedslidende rutiner og arbejdsgange inden for særligt nedslidningstruede brancher og jobgrupper
2. Genoptræning og rehabilitering: projekter der forbedrer rehabilitering for syge og handicappede
3. Sundhedsfremme: projekter der styrker bevidstheden om risiko ved rygning, alkohol, fedme og fysisk inaktivitet
4. Forebyggelse af stress og psykisk nedslidning: pulje der støtter projekter om stress og psykisk nedslidning blandt folkeskolelærere, sygeplejersker, socialrådgivere og medie- og reklamefolk. Som noget nyt er der oprettet en forsøgspulje under formål 1 om arbejdsmiljø. Puljen kan i 2010 støtte projekter om stress og psykisk nedslidning blandt folkeskolelærere, sygeplejersker, socialrådgivere og medie- og reklamefolk.

Du kan læse mere om de fire formål og forsøgspuljen her:

Arbejdsmiljø

Genoptræning og rehabilitering

Sundhedsfremme

Forebyggelse af stress og psykisk nedslidning

Ansøgningsrunder i 2011:
Første ansøgningsrunde: Fra mandag den 31. januar til mandag den 7. marts, i denne runde vil der være mulighed for at søge midler til hovedformål 1,3 og 4

Anden ansøgningsrunde: Fra mandag den 20. juni til fredag den 19. august, i anden runde er det mulighed for at søge midler til hovedformål 1,2 og 3. 9. juni – 9. august 2010.

 

 

Kontaktinformation

Signe Kofoed (På barsel)

Signe Kofoed (På barsel)

Konsulent

Telefon: 3336 8844

Mobil: 4040 9844

 
Nyt hovedformål om psykisk arbejdsmiljø
 

Nyt hovedformål om psykisk arbejdsmiljø

I 2011 har man besluttet at gøre forsøgspuljen om psykisk arbejdsmiljø permanent. Derfor er der blevet oprettet et nyt hovedformål, hvor virksomheder, som beskæftiger socialrådgivere, lærere, sygeplejersker og mediefolk kan søge om støtte til projekter til forebyggelse af det psykisk arbejdsmiljø.