Øremærkning af barselsorlov til mænd

Langt det meste af barselsorloven holdes af moderen. Selvom forældrene frit kan fordele en stor del af barselsorloven, og siden 2002 i princippet kunne holde lige meget orlov, så er det ikke gået sådan. Det har bl.a. konsekvenser for kvinders løn og karrieremuligheder. FTF mener, at øremærkning af barselsorlov til mænd i lovgivningen kan medvirke til at ændre fordelingen af barselsorlov mellem mænd og kvinder.

Ifølge lovgivningen er der intet til hinder for, at mænd kan holde lige sÃ¥ meget barselsorlov som kvinder. De gør det bare ikke.  

Derfor mener FTF, at en del af barselsdagpengeperiode i lovgivningen øremærkes til faderen samtidigt med, at der i de overenskomster, der ikke allerede har gjort det, aftales fuld løn i perioden. Det vil være et meget effektivt redskab til at få flere mænd til at holde barselsorlov. En af grundene til, at mænd holder mindre barsel end kvinder er formodentlig, at det har en negativ indvirkning på familiens økonomi, men det handler også om normer og traditioner på arbejdspladsen og i familien. Normer der kan ændres ved, at en del af barslen alene kan holdes af faderen og ellers bort falder.

Læs hele notatet her