Kvinder indretter deres arbejdstid efter familien

Kvinder arbejder mindre end mænd, og kvinder indretter deres arbejdsliv efter familien i langt højere grad end mændene. Når børnene kommer, skruer kvinderne ned for karrieren, mens mændene fortsætter ufortrødent

Det er nogle af konklusionerne i den netop offentliggjorte SFI-rapport ”Danske lønmodtageres arbejdstid”, der er bestilt af hovedorganisationerne FTF og LO. Rapporten viser, hvilke faktorer der påvirker danskernes valg af arbejdstid, og rapporten bidrager til at vurdere potentialet for at øge danskernes arbejdstid.

Hent "Danske lønmodtageres arbejdstid" her  

”Kvinder arbejder mindre end mænd - i Danmark. Omvendt er danske kvinder blandt de mest aktive på arbejdsmarkedet i både Europa og OECD. Så selv om samfundet har brug for mere arbejdskraft, skal man ikke overvurdere potentialet i at få danske kvinder til at arbejde mere. FTF ser gerne, at endnu flere kommer ind på arbejdsmarkedet, og at flere arbejder længere tid. Men løsningen bør være at gøre det mere attraktivt - både økonomisk og med et bedre samspil mellem familie- og arbejdsliv. Arbejdsmarkedskommissionen bliver nødt til at tænke mere i gulerødder end pisk, hvis det er kvindernes arbejdstid, man drømmer om at få op”, siger FTF’s formand Bente Sorgenfrey.

Undersøgelsen viser, at både fastlønnede og timebetalte mænd arbejder mere end fastlønnede og timebetalte kvinder. Fastlønnede mænd arbejder i snit 36,48 timer om ugen, mens fastlønnede kvinder arbejder 34,13 timer om ugen. De timelønnede mænd arbejder 31,84 timer om ugen, mens de timelønnede kvinder har en ugentlig arbejdstid på 28,49 timer.

Desuden viser undersøgelsen, at kvinder går ned i tid, når deres partner øger arbejdstiden. Det mønster gør sig gældende i hele 76 pct. af familierne, hvor begge er fastlønnet. Derimod er manden ikke påvirket af kvindens arbejdstid.

”Hvis mænd og kvinder skal have et reelt frit valg, er det nødvendigt, at regeringen kommer ud af starthullerne og forbedrer rammerne for familierne. Det er jo fx helt grotesk, at flere og flere kommuner på grund af en stram økonomi ser sig nødsaget til at skære ned på åbningstiderne i daginstitutioner m.m. Desuden er fordelingen af barsel fortsat bekymrende skæv. Vi har fortsat brug for at en del af barselsperioden øremærkes til fædrene”, siger LO’s formand Harald Børsting.

Derudover peger FTF og LO på, at de offentlige transportmuligheder skal forbedres, så mobiliteten på arbejdsmarkedet blandt både mænd og kvinder øges.

Kontakt: Formand for FTF, Bente Sorgenfrey, tlf. 40 45 26 45 eller pressekonsulent i LO, Anette Bindslev, tlf. 23 38 42 14.