Attraktive arbejdspladser - sådan

FTF har udgivet FTF Dokumentation "Attraktive arbejdspladser - sådan" og etableret et websted om de attraktive arbejdspladser. Vil vi sikre kompetence ansatte til fremtidens opgaver, så handler det om at skabe attraktive arbejdspladser. Kerneopgaven for enhver arbejdsplads er derfor, at gøre sig attraktiv, ikke kun over for borgere og kunder, men også overfor både nuværende og kommende medarbejdere. Rekruttering af de unge og indsatsen for at fastholde medarbejdere i alle aldre bliver afgørende for at opgaver kan løses kvalificeret.

Den aktuelle finanskrise skærper udfordringerne til arbejdspladserne når der skal ledes og udvikles på trods af krisen. Movitation og arbejdsglæde kan blive påvirket af konjunkturerne og færre økonomiske ressourcer og slå tilbage på arbejdspladserne. Der stilles krav om mere holdbare og langsigtede løsninger og det stiller særlige krav til tillidsrepræsentanter og ledelse.

Se hele temaet "Attraktive arbejdspladser - sådan" her

Den personalepolitiske dagsorden vil få en langt mere fremtrædende plads som et strategisk indsatsområde.

Det gælder bÃ¥de i den private, den statslige, den regionale og den kommunale sektor.  

Med temaet om den attraktive arbejdsplads vil FTF give eksempler pÃ¥, hvordan man konkret kan samarbejde mellem medarbejdere og ledelse om at udvikle arbejdspladsen.

Læs hele FTF Dokumentation: "Attraktive arbejdspladser - sådan" her