
Jette Høy
Konsulent
Telefon: 3336 8845
Mobil: 2040 8845

FTF har fået gennemført en juridisk analyse af revalideringsområdet. Den belyser nogle retlige problemstillinger ved vurderingen af, om en person har ret til revalidering og ved udmålingen af revalidering.
FTF - Dokumentationen er udarbejdet af John Klausen, cand.jur.ph.d. ved VIA University College, Socialrådgiveruddannelsen i Århus. Den er primært målrettet professionelle sagsbehandlere i organisationerne og repræsentanter i Beskæftigelsesankenævn.
Baggrunden for dokumentationen er, at tilkendelse af revalidering er faldet meget kraftigt siden 2003 og med Ankestyrelsens principafgørelser fra 2009, bliver det i fremtiden endnu vanskeligere at få bevilliget revalidering. Det er en meget uheldig udvikling, da revalidering kan bremse den øgede tilgang til fleksjob og førtidspension og sikre, at mennesker med nedsat arbejdsevne igen får fodfæste på det ordinære arbejdsmarked.
15.05.12 [FTF analyse]
Næsten hver fjerde medarbejder over 50 år regner ikke med at kunne fortsætte i sit nuværende job til 65-års fødselsdagen. Jo mere belastende det psykisk arbejdsmiljø er, desto mere sandsynligt er det, at folk kvitter jobbet før pensionsalderen. Det viser en ny omfattende undersøgelse fra FTF.
14.05.12 [FTF analyse]
Næsten hver tiende medarbejder er plaget af stress, viser en omfattende undersøgelse fra FTF. Andelen er lidt mindre end for fem år siden, men det går stadig alt for langsomt med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø,...
27.04.12 [FTF analyse]
Næsten hver fjerde af FTF’ernes sygedage skyldes helt eller delvist dårligt psykisk arbejdsmiljø. Samfundet går dermed glip af mange arbejdstimer pga. stress og andre psykiske problemer. En oplagt mulighed for at øge...